عاجل: رسميا السعودية تسمح للوافدين والمقيمين العمل في هذه المهن بدون كفيل

شهرين منذ

abdelrehim ahmed ali

عاجل: رسميا السعودية تسمح للوافدين والمقيمين العمل في هذه المهن بدون كفيل

قامت السعودية بالسماح للوافدين والمقيمين العمل في هذه المهن بدون كفيل بشكل رسمي، كما تم نشر هذا الخبر من مصدر مسؤول من جوازات بالمملكة، كما جاء القرار عن إلغاء الكفالة للمقيمين بالسعودية أو الوافدين إليها منعاً للتحكمات التي توجيهها من خلال الكفلاء أو أصحاب العمل، وهذا من أجل الحفاظ على كرامة العاملين في المملكة، بالإضافة إلى تقديم بيئة عمل مريحة دون ضغوطات.

المهن التي يمكن العمل بها دون كفيل

قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يستطيع الوافد أو المقيمين العمل بها دون وجود كفيل أو دون موافقته من هذه المهن:

مجال التوريدات.
الورش والحرف اليدوية.
المقاولات.
المهن الإدارية.
مهنة مدير المبيعات.
مهنة السكرتير التنفيذي.
مهنة مدير تنفيذي.
مهندسين الميكانيكا.
الأطباء وطاقم التمريض.
المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء.
مديرين الحسابات.
مهنة المدراء الإداريين.

مميزات إلغاء الكفالة

سوف تظهر الكثير من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل، هيا بنا نتعرف على بعض المميزات تابع:

في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.
وبإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.
كما يمكنه مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.
بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً.

علاقة العامل بالكفيل

علاقة العامل والكفيل كالتالي:

يعد سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال بالخدمات مقابل المال، كما يجب أن يكون العامل يمتلك حافز كلي يعمل في ظروف جيدة، هذا يوضح أنه في حالة أن يكون هناك أجر ضعيف في بلدك، فبإمكانك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.
كما يسعى هذا القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.
وفي الواقع أن هذا القانون يستفيد منه ملايين العمال السعوديين ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.
كما يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث على وظائف مناسبة.

تم توضيح فرص العمل والوظائف التي منحتها الحكومة السعودية للوافدين من أجل نقل الكفالة الخاصة به بذاته كما يمكنه السفر بدون موافقة الكفيل، فضلا عن العمل في المهن التي قامت الحكومة بتحديدها دون الرجوع إلى الكفيل كل هذا تحت بند قانوني.