إرتفاع معدل الأجور بنسبة 45% والحد الأدنى للأجور للقطاع العام والخاص بالسعودية

سنتين منذ

Kero Elbadry

هناك عدد كبير من الأشخاص يتحدث عن أنه “رسمياً” هناك إرتفاع في معدل الأجور بنسبة 45% والحد الأدنى للأجور للقطاع العام والخاص في السعودية، حيث قام المرصد الوطني بالإفصاح عن الزيادة في نسبة أجور المواطنين في المملكة العربية السعودية، وأنها وصلت إلى نمو يقدر بـ 45%، وهذا يؤكد أن المملكة في حالة نطور طوال الوقت، وهذا ما سوف نعرضه لكم من خلال جريدة لحظات نيوز، حيث سوف نعرض تفاصيل الزيادة في أجور السعوديين.

إرتفاع نسبة أجور السعوديين في القطاع الخاص والعام

في الفترة الأخيرة أصبحت كل الأشخاص تتحدث عن زيادة معدل الأجور للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، ولهذا قد أعلن المرصد السعودي أنه بالفعل هناك ارتفاع في معدل الأجور.

حيث ارتفعت نسبة العاملين الحاصلين على أجر يتخطى 20 ألف ريال سعودي، أي تصل النسبة إلى أكثر من 139%، حيث كانت النسبة عام 2018 تصل إلى (84.7) ألف مواطن، أما في عام 2023 قد وصلت إلى 202.7 ألف مواطن، وهذا يؤكد تقدم كل المجالات في المملكة العربية السعودية، وكثرة الوظائف بها التي نهضت بقطاع العمالة.

الحد الأدنى للأجور في السعودية للقطاع العام والخاص

تختلف الأجور المواطنين في المملكة العربية السعودية، وهذا باختلاف طبيعة العمل، لذلك سوف نعرض لكم في الفقرة التالية الحد الأدنى للأجور في السعودية للقطاع العام والخاص:

يبلغ الحد الأدنى للأجور بالنسبة للموظف السعودي في القطاع العام والخاص هو 4000 ريال سعودي.
أما الحد الأدنى للأجور للموظف الوافد في القطاع الخاص والعام يصل إلى 2000 ريال سعودي.
حيث ارتفعت نسبة الحد الأدنى للأجور بالنسبة للموظفين من 3000 حتى 4000 ريال سعودي في الشهر.
لا بد من التنسيق مع وزارة الموارد البشرية عند القيام برفع المرتبات في كل الشركات والقطاعات العاملة.
يعتبر هذا القرار شامل لكل الموظفين والعاملين في المملكة العربية السعودية في أي نطاق وهذا يقاس على حسب نسبة التوطين فيها.
هذا القرار سوف يبدأ في التطبيق من شهر نوفمبر القادم من عان 2023.

سبب ارتفاع أجور السعوديين

هناك الكثير من الأشخاص ترغب في معرفة ما هو سبب ارتفاع أجور السعوديين، لذلك سوف نعرض لكم في النقاط التالية بعض الأسباب لزيادة معدل الأجور:

تمت زيادة نسبة الأجور من أجل رفع كفاءة العمل والبيئة الخاصة به.
ارتفعت الأجور من أجل تحسين كل المهارات المترابطة مع سوق العمل.
بسبب التقدم والنهوض الملحوظ في كل جوانب وقطاعات المملكة العربية السعودية، حدثت الزيادة في نسبة الأجور.
ارتفعت الأجور بسبب رؤية المملكة 2030 وما تشهده من إصلاحات اقتصادية.

من خلال تحدثنا عن موضوع إرتفاع نسبة أجور السعوديين في القطاع الخاص والعام، تعرفنا على نسب الزيادة في المرتب، وأسباب ارتفاع معدل الأجور، وكل هذا يؤكد التطور الملحوظ على كل مؤسسات المملكة العربية السعودية، وأنها دائمًا ما توفر أفضل الخدمات والفرص لكل مواطنيها، وتسعى من أجل توفير رواتب مجزية من أجل رضاء العاملين والحصول على جودة عمل أفضل.