شركات التكنولوجيا تواجه تسريحات كبيرة بسبب الاتجاه نحو الذكاء الاصطناعي

تواجه صناعة التكنولوجيا العالمية تحديًا جديدًا، مع موجة من التخفيضات الجماعية التي تعلنها شركات التكنولوجيا الكبرى أبدت شركات مثل TCS، مايكروسوفت، إنتل، ميتا، وباناسونيك نيتها تقليل أعداد موظفيها بشكل كبير بحلول عام 2025 يعكس هذا القرار التحولات السريعة في السوق، مع تزايد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي الذي يدفع الشركات نحو إعادة هيكلة لتقليل التكاليف.

Tata: نقص المهارات هو السبب

كشفت شركة Tata Consultancy Services، الرائدة في الهند، عن تسريح يصل إلى 12,000 موظف، وهو ما يمثل 2% من قوتها العاملة العالمية وأوضح المدير التنفيذي ك كريثيفاسان أن هذا القرار ناجم عن عدم توافق بعض الموظفين مع متطلبات المشاريع الجديدة، خاصة في المستويات المتوسطة والعليا.

مايكروسوفت: إعادة هيكلة رغم الأرباح

برغم من الأداء المالي الجيد، قامت Microsoft بتسريح ما يزيد عن 15,000 موظف في هذا العام أشار المدير التنفيذي ساتيا ناديلا إلى أن هذه الخطوات ضرورية لتحقيق الأهداف طويلة المدى، خصوصًا مع استثمار الشركة 80 مليار دولار للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

إنتل: خفض ربع القوة العاملة

أعلنت Intel عن خطط لتسريح 24,000 موظف، بما يعادل 25% من إجمالي الموظفين. وأكد المدير التنفيذي ليب-بو تان أن الشركة تعيد تحديد أولوياتها بعد مشاريع لم تدر عائدًا كافيًا، ما أدى إلى إغلاق مصانع في ألمانيا وبولندا ونقل أعمال من كوستاريكا إلى فيتنام.

ميتا: تقليص في Reality Labs

قامت Mيتا بتسريحات جديدة في قسم Reality Labs، مع تركيزها على تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، وتبسيط العمليات للتركيز على التجارب المستقبلية.

باناسونيك: خفض 10,000 وظيفة عالميًا

أعلنت Panasonic عن خطط لتسريح 10,000 موظف ضمن خطة إعادة هيكلة شاملة، بما يعكس تركيزها المتزايد على الذكاء الصناعي والتقنيات المستقبلية.

تقترب صناعة التكنولوجيا من تحولات كبيرة في التوظيف، حيث يصبح التركيز على المهارات المتقدمة ضروريًا للتكيف مع المستقبل الرقمي هذه التحولات، رغم أهميتها للمستقبل، تثير قلقًا بين العمال، مع فقدان الآلاف لعملهم في هذه العملية.