احذر البلاغات الكيدية ضد العمال!! الجوازات السعودية تعلن.. غرامات وعقوبة رادعة على المنشأة
تعمل الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية على ضبط العلاقة بين صاحب العمل والعامل خاصةً الوافد؛ وذلك حتى لا يكون بينهما طرف متضرر وهذا ما يتطلب فرض الأنظمة التي تؤدي مخالفتها أو استخدامها بطريقة التحايل إلى فرض العقوبات بالتبعية.
وبناءً على ما سابق أشارت المديرية العامة للجوازات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أنه في حال ثبت أن صاحب العمل قام بتقديم بلاغ كيدي أو غير صحيح يفيد بهروب العامل من الكفيل فإن هذا سيؤدي إلى تطبيق العقوبات.
أما العقوبة الأولى فهي فرض غرامة على مرتكب المخالفة والتي يصل قدرها إلى 5000 ريال سعودي، هذا بالإضافة إلى الكتابة للجهة التي عملت على إصدار السجل أو الرخصة من أجل دراسة وضع المنشأة التي يتبعها العامل محل البلاغ الكيدي.
عقوبة عدم الإبلاغ على هروب العامل
في نفس الوقت الذي يفرض فيه النظام السعودي العقوبات على تقديم بلاغات الهروب الكيدية فإنه أيضًا يفرض العقوبات على عكس الأمر؛ إذ إن هناك مخالفة تنص على “عدم قيام صاحب العمل بالإبلاغ عن هروب عمّاله”، وهي ما تأتي عقوباتها بمثل ما يلي:
- صاحب العمل: المرة الأولى غرامة 5000 ريال الحرمان من الاستقدام عام، والمرة الثانية غرامة 10000 ريال والحرمان من الاستقدام عامين، والمرة الثالثة غرامة 15000 ريال مع السجن شهر والحرمان من الاستقدام ثلاثة أعوام (علمًا أن الغرامة تتعدد بعدد العمال الهاربين).
- العامل الهارب: يتم ترحيله من أرض السعودي على حساب من وُجد يعمل لديه، أو على حسابه أو على حساب صاحب العمل.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
تعويض مكة 1447 تحديث الاماكن المشمولة بالهدد والازالة رابط تقديم الطلبات الجديد
وزارة التعليم السعودية تعلن عن التقويم الدراسي 1447 بصيغة pdf مع الإجازات الرسمية المقررة.
ارتفاع سعر الغاز المسال من ارامكو وتأثيره على السوق وطلب المستهلكين
رئيس هيئة الترفيه يكشف عن هوية اليوم الوطني الخامس والتسعين
الشورى يدعو وزارة النقل إلى الإسراع في إنهاء مشاريع العقبات الجبلية
