إلزام صاحب العمل بتوضيح مسار الترقيات الوظيفية في القانون الجديد

8 ساعات منذ

احمد المصري

إلزام صاحب العمل بتوضيح مسار الترقيات الوظيفية في القانون الجديد

أعلنت الحكومة مؤخرًا عن تفاصيل قانون العمل الجديد الذي يهدف إلى تحسين حقوق العمال وتعزيز الأمان الوظيفي للموظفين في القطاع الخاص والحكومي، ينص القانون على عدة التزامات جديدة على أصحاب العمل، تهدف إلى حماية مصالح العمال وتوفير بيئة عمل عادلة وآمنة.

التزامات جديدة على أصحاب العمل

وفقًا للمادة (175) من القانون الجديد، أصبح أصحاب العمل ملزمين بإطلاع الموظفين على تطور درجاتهم الوظيفية، بالإضافة إلى تفاصيل رواتبهم وعناصر الأجر المختلفة، ويحق للعامل، بناءً على طلبه، استلام شهادة تحدد خبرته وكفاءته المهنية، سواء أثناء سريان العقد أو عند انتهائه.

من جانب آخر، يتوجب على صاحب العمل تقديم شهادة تفصيلية للعامل عند انتهاء علاقة العمل، تتضمن تاريخ الالتحاق بالعمل، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي حصل عليها، مع إمكانية تضمين مقدار الأجر وسبب انتهاء العلاقة العملية إذا طلب العامل ذلك، ويجب على صاحب العمل تجهيز هذه الشهادة خلال خمسة عشر يومًا من تقديم الطلب.

حقوق إضافية للعمال

يلزم القانون أصحاب العمل أيضًا بإعادة جميع الأوراق والشهادات والأدوات الخاصة بالعامل عند انتهاء علاقة العمل بشكل فوري، عند الطلب.

إصدار وتوقيع القانون

أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن توقيعه على قانون العمل الجديد خلال احتفال عيد العمال، مؤكدًا أنه يمثل نقلة نوعية في حقوق العمال، يُعزز القانون ضمانات الأمن الوظيفي ويتوافق مع المعايير الدولية، مما يسهم في بناء بيئة عمل مستقرة ومتوازنة تلبي تطلعات الجمهورية الجديدة.