استراتيجية لتقييم أداء 95 منشأة حكومية

10 ساعات منذ

nada yahia

يعتزم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” إطلاق خطة طموحة تهدف إلى تقييم 95 جهازا حكوميا بحلول عام 2027، هذه الخطة جاءت بعد أن أكمل المركز العام الماضي تقييم 29 جهازا حكوميا، ويستهدف هذا العام تقييم 38 جهازا، موزعة بين 19 تقييمًا تفصيليًا و19 تقييمًا للأساسيات، هذه المراجعات ستكون ضمن الدورة التاسعة للبرنامج، الذي انطلق منذ عام 2017.

فرص التحسين

تسعى الخطة إلى تحديد فرص التحسين لكل جهاز حكومي، بالإضافة إلى رصد الفرص المشتركة بين الأجهزة، وهذا يمكن المركز من تطوير أدوات وخدمات تتناسب مع الاحتياجات الفعلية لكل منها، مما يساهم في تعزيز الفعالية والكفاءة المؤسسية بشكل عام.

كفاءة الأداء

تتضمن مجالات التقييم خمسة محاور رئيسة هي: إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء، وإدارة تجربة المستفيد، يتناول كل محور مجموعة من العناصر التي تعزز الأداء المؤسسي، كما سيتم إصدار تقارير تفصيلية توضح أبرز المشاهدات والنتائج المتعلقة بكل جهاز، بالإضافة إلى تقارير مقارنة تعكس مستوى الأداء مقارنة بالأجهزة الأخرى.

نقاط القوة

أطلق المركز كذلك دورة تقييم جديدة لممارسات إدارة الأداء، تهدف إلى دعم وتمكين الأجهزة العامة في تطوير قدراتها في هذا المجال، تسلط الضوء على نقاط القوة وتحدد الإجراءات اللازمة لتحسين الممارسات المؤسسية، مما يعكس التزام المركز بتحقيق أداء أفضل في القطاع الحكومي.