كيفية احتساب نقاط التطوير المهني بعد التحديث 1446

شهرين منذ

Kero Elbadry

كيفية احتساب نقاط التطوير المهني بعد التحديث؟ وما هي أهم الشروط الخاصة بهذا النظام؟، يعتبر نظام التطوير المهني أحد الأنظمة المهمة والمتبعة في المملكة من أجل تحقيق التطور الوظيفي في المنظومة التعليمية، ويمكن حساب نقاط خدمة التطوير المهني من خلال الخطوات التي نعرضها عبر موقع لحظات نيوز.

كيفية احتساب نقاط التطوير المهني بعد التحديث

تعمل المملكة بكافة أجهزتها على التطوير المستمر للبرامج التي يستفيد منها المواطنين والموظفين التابعين للوظائف التعليمية المختلفة، ويبحث الكثير من الأشخاص عن أهم التطورات في نظام احتساب نقاط التطوير المهني والتي تتمثل فيما يلي:

ساعات التطوير المهني قبل التحديث وبعده

تعتمد الدولة العديد من الأساليب الحديثة والمتطورة من أجل النمو بالمنظومة التعليمية بأكملها، وتتمثل أهم الفروق بين ساعات التطوير المهني قبل التحديث وبعده فيما يلي:

الرتبة	المؤهل الدراسي	الساعات قبل التحديث	الساعات بعد التحديث
معلم ممارس	شهادة ماجستير	125	175
	شهادة الدكتوراه	100	150
	الشهادة الجامعية	150	200
معلم	الشهادة الجامعية	150	200
معلم متقدم	شهادة الدكتوراه	75	125
	شهادة الماجستير	100	150
	شهادة جامعية	125	175

شروط احتساب ساعات الأنشطة بالتطوير المهني

بعد التعرف على كيفية احتساب نقاط التطوير المهني بعد التحديث يمكن أيضًا التعرف على أهم الضوابط التي حددها المنظومة من أجل احتساب ساعات الأنشطة الخاصة بالتطوير المهني وتتمثل أهم الضوابط فيما يلي:

يشترط أن يتوافق التطوير المهني مع طبيعة العمل والمجال.
لا ينتهي النشاط بالمؤهل العلمي.
يجب أن يرتبط التطوير المهني بالمسارات المختلفة للمعلم.
يشترط أن يحصل المتدرب على ترقية خلال مدة تدريبه.
يتم احتساب نقاط التطوير المهني بصورة تراكمية.

الأنشطة المختلفة في التطوير المهني

ضمن التعرف على أهم الضوابط لأنشطة التطوير المهني يمكن أيضًا التعرف على أشكال الأنشطة المختلفة في التطوير المهني والتي تتمثل فيما يلي:

ورش العمل.
أنشطة القراءة الموجهة.
التدريب.
أنشطة الملتقيات.
الإنتاج المعرفي.
نشاط التعليم التشاركي.

الحد الأدنى من النقاط المحددة للتطوير المهني

بعد التعرف على كيفية احتساب نقاط التطوير المهني بعد التحديث نتعرف على الحد الأدنى المحدد من النقاط بالتطوير المهني والذي يتمثل فيما يلي:

في حالات المعلمين الحاصلين على الشهادة الجامعية يكون الحد الأدنى من النقاط 200 نقطة متمثلة في 50 نقطة للتخصص الخاص بالمعلم،25 نقطة في الأنشطة المختلفة و40 نقطة للتدريب.
لدى المعلم الممارس الحاصل على الشهادة الجامعية يكون مجمل النقاط 200 نقطة لا تختلف عن المعلم الحامل للمؤهل الجامعي.
عند المعلم الممارس الحاصل على درجة الماجستير تصل النقاط إلى 175 نقطة.
في حالات المعلم الممارس الحامل لدرجة الدكتوراه تكون 150 نقطة.

إن التطوير المهني أحد الخدمات التي عملت المملكة العربية السعودية على توفيرها للمواطنين، وذلك من أجل زيادة تطور المجتمع والنهوض بالمنظومة التعليمية، حيث أتاحت العديد من التطورات الخاصة بالنظام من أجل تطوير كافة الفئات والكوادر التعليمية،