عاجل!! الموارد البشرية تعلن الحد الأقصى للعمر للتسجيل في منصة جدارات للتوظيف

6 أشهر منذ

احمد محمد علي

من باقة المنصات الإلكترونية التي تم إطلاقها من تحت كنف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل طرح سلسلة من المنافع العديدة على سائر المواطنين في المملكة العربية السعودية فيما يخص نطاق العمل تأتي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وهي “جدارات”.

في هذا السياق تم طرح سلسلة من التوضيحات الأساسية والضوابط التي لا بد من العلم بها حيال تلك المنصة قبل إجراء التسجيل فيها؛ وهي ما جاء من بينها الحد الأدنى والحد الأقصى للعمر المسموح بهما للتسجيل في جدارات.

إذ تبين أن الحد الأدنى لعمر المتقدم بطلب التسجيل للاستفادة من وظائف جدارات يجب أن يكون 18 عامًا، أما فيما يخص الحد الأقصى فهو يتحدد حسب طبيعة جهة العمل فإذا كانت قطاع خاص فلا يوجد حدّ للعمر إذا يمكن لأي متقدم أن يشارك ويحصل على الفرصة الوظيفية متى كان مستوفيًا شروطها.

أما لو كانت جهة العمل تابع للقطاع العام فلا بد أن يكون عُمر المتقدم بطلب الوظيفة 60 عامًا كحد أقصى، أما لو كان أكبر من ذلك فلن يتم قبوله.

هل مسموح بالتسجيل في وظائف القطاعين في جدارات

واحد من أبرز الاستفسارات التي وردت بكثرة إلى المنصة الوطنية للتوظيف هو؛ هل من الممكن التقديم على وظائف القطاعين الخاص والعام أم لا؟ وهو ما تمت الإجابة عنه بنعم.

إذ تم بيان أن الباحث عن فرصة عمل يحق له التسجيل في أي وظيفة سواءً في تابعة للقطاع الخاص أو العام في نفس الوقت، ولكن مع التنويه على ضرورة التأكد من المؤهلات التعليمية أولًا قبل التسجيل في وظائف القطاع العام.