كيفية حساب بدل الاجازة في السعودية 1446

شهرين منذ

Kero Elbadry

في صدد التعرف إلى كيفية حساب بدل الاجازة في السعودية سنتحدث اليوم عن الطرق التي يُمكن من خلالها حساب بدل الإجازة في المملكة العربية السعودية، حيث نوفر لكم اليوم عبر جريدة لحظات نيوز الطرق التي يجب اتباعها في حساب بدل الإجازة علاوة على عرض نظام ساعات العمل الجديد بالسعودية.

كيفية حساب بدل الاجازة في السعودية

هناك أكثر من طريقة يجب اتباعها لكي تتمكن من حساب بدل الإجازة في المملكة العربية السعودية، وهذه الطرق هي:

1- الطريقة الأولى لحساب بدل الاجازة في السعودية

يُمكنك في هذه الطريقة القيام بتقسيم الراتب الشهري للموظف على عدد أيام الشهر ومن ثمَّ يتم ضربه في عدد أيام الإجازة، وكمثال على ذلك اتبع الخطوات التالية:

في حال لو كان العامل يمتلك 21 يوم لم يتمكن من الاستفادة بهم.
الراتب الشهري لهذا العامل هو 6000 ريال سعودي.
يتم تقسيم الراتب الشهري على عدد الأيام وهو 6000/30= 200 ريال سعودي.
يتم ضرب الأجر اليومي في عدد الأيام الخاصة بالإجازة وهي 200 × 21= 4200 ريال سعودي.
إذن يكون بدل الإجازة لهذا العامل هو 4200 ريال سعودي.

2- الطريقة الثانية لحساب بدل الاجازة في السعودية

في هذه الطريقة يتم تقسيم عدد أيام الإجازة المستحقة للموظف على عدد أيام الشهر، ويتم ضرب الناتج بالراتب الأخير الذي تمكن العامل من الحصول عليه.

نظام ساعات العمل الجديد بالسعودية

يوجد مجموعة من الأشخاص التي تجهل نظام ساعات العمل الجديد بالسعودية، وهذا النظام قام فيه القانون السعودي بالتأكيد على عدم جواز عمل الموظف لمدة أكثر من 8 ساعات يوميًا، وهذا بمقدار 48 ساعة في الأسبوع الواحد.

مع العلم أن في غضون شهر رمضان يتم تقليل ساعات العمل لتصل إلى 6 ساعات، حيث لا يعمل الموظف لمدة 6 ساعات متتالية دون أن يتمكن من الحصول على راحة.

إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم فيه التعرف إلى كيفية حساب بدل الاجازة في السعودية وهذا إلى جانب التعرف إلى تفاصيل نظام ساعات العمل الجديد بالسعودية بناءً على ما أشار له القانون السعودي.