شروط بلاغ التغيب عن العمل 1446 بلاغ مكتب العمل

شهرين منذ

Kero Elbadry

ما هي شروط بلاغ التغيب عن العمل؟ وما هي خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل؟ نظرًا إلى أنَّ هناك الكثير من المعلومات التي تتعلق ببلاغ التغيب عن العمل وهذا بما يتضمنه من شروط وخطوات تقديم بلاغ مكتب العمل، فسنتعرف اليوم عبر جريدة لحظات نيوز على ملف التغيب عن العمل،

شروط بلاغ التغيب عن العمل

هناك باقة من الشروط التي يجب تطبيقها لكي تتمكن من تقديم بلاغ مكتب العمل:

يجب أن تكون المنشأة ملزمة بتسديد رخص العمل.
من الضروري ألا تكون حالة المنشأة غير قائمة للعميل.
ألا يكون للوافد الطلب في إثبات كيدية بلاغ منظور مكتب العمل.
ألا يكون قد سبق تسجيل أكثر من بلاغ على الشخص الوافد المرغوب في إلغاء البلاغ عن سجله وهذا في غضون فترة العاميين الماضيين.
ألا يكون الوافد الذي يرغب في إلغاء البلاغ عنه موقوف بالنسبة لإدارات الترحيل.

خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل تقديم بلاغ التغيب عن العمل، وتلك الخطوات تتمثل فيما يلي:

الذهاب إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأت.
يجب أنَّ تكون كافة الشروط المشار لها في السابق متوفرة.
يُمكن الآن تقديم البلاغ بسهولة.
المتابعة المستمرة للتعرف إلى نتيجة بلاغ التغيب عن العمل.

ملف التغيب عن العمل

تعمل وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بتقديم بلاغ ضد العامل الذي يتغيب عن العمل أو من يهرب من العمل، ولكن يوجد بعض الحالات التي تقوم فيها الوزارة برفض بلاغ التغيب، وهذه الحالات تتمثل فيما يلي:

أن يقوم العامل بتقديم الشكوى ضد صاحب العمل أو ضد الشركة التي مسجل بها كعامل.
في حال الانتهاء من رخصة العامل في مقر العمل، وهذا علاوة على انتهاء الإقامة بالعامل في المملكة العربية السعودية.
ان يتم انتشار الفوضى في المكان الذي يعمل به.

إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم فيه التعرف إلى شروط بلاغ التغيب عن العمل، كما أشرنا إلى الخطوات التي يلزم اتباعها من أجل تقديم بلاغ التغيب عن العمل، وهذا علاوة على تعريف ملف التغيب عن العمل.