أسباب رفض طلبي لنقل الكفالة عبر وزارة الداخلية 1446

شهرين منذ

آية حسن عبدالوهاب

أسباب رفض طلبي لنقل الكفالة عبر وزارة الداخلية 1445

ارتفعت عمليات البحث في الآونة الأخيرة عن التساؤل حول الأسباب الخاصة برفض طلب نقل الكفالة من وزارة الداخلية، والشروط المطلوبة أيضا لنقل الكفالة، لذلك قررت المملكة العربية السعودية أن تبذل قصارى جهودها من أجل توفير الراحة لمواطنيها وذلك من خلال إمكانية توفير المواقع الإلكترونية للخدمات الشهيرة لديهم التي توفر لهم الوقت والمجهود بدلا من الذهاب للموقع الخاص بالمصلحة والخدمات ؛ حيث قامت المملكة السعودية بتوفير خدمة الاستعلام عن طلبات نقل الكفالة، وكيفية معرفة حالة الطلب سواء كان بالموافقة أو الرفض.

أسباب رفض طلبي لنقل الكفالة عبر وزارة الداخلية 1446

توافرت العديد من الأسباب التي من الممكن أن تجعل طلب النقل الخاصة بالكفالة مرفوض ومن أهم تلك الأسباب ما يلي :

في حالة إذا اتصف التوثيق بعدم الكمالية والتدقيق :

إذا لم تكن المعلومات التي سوف تقدم للعامل الوافد كاملة ودقيقة فسوف يتم رفض الطلب من خلال وزارة الداخلية،

في حالة إذا كان الطلب يتسم بعدم استكمال الشروط الخاصة بالنقل:

يتم الرفض إذا تهاون المقدم في الاستجابة لشروط النقل، وذلك في حالة إذا لم يكن المقدم حاصل على تصريح عمل ساري المفعول أو لم يقدم أي دليل على المؤهلات الخاصة بالعامل،

في حالة الأمور المالية: إذا كان المقدم يمتلك ديون غير مسددة أو في حالة انتهاء مدة إقامة العمل والتأخير في تجديدها، وتسجيل مخالفات مرورية غير مدفوعة ضد العامل أو الكفيل الجديد، في حالة انتهاء صلاحية جواز السفر وعدم دفع رسوم الكفالة.
القضايا التي تتعلق بالتصريحات الأمنية: يجب على الموظف أن يأخذ التصريح الأمني من وزارة الداخلية ليقوم بنقل الكفالة واجتياز حتى لا يتم رفض الطلب الخاص به.
في حالة إذا كان الموظف مخالف لقوانين العمل: تتمثل تلك الأمور في هروب الموظف من العمل، ولذلك يلزم عمل استعلام بشكل مستمر عن الموظف أو في حالة إذا تم انتهاك قانون العمل المصرح به فسترفضه وزارة الداخلية.
في حالة أن تقوم وزارة العمل برفض الكفيل الجديد.
في حالة أن يكون الموظف من الجنسيات التي لا يسمح بنقل كفالتها.
في حالة انتهاء فترة الصلاحية الخاصة بمنشأة العمل.
في حالة التأكد من أن رصيد المنشأة يسمح بنقل العمالة.

الشروط الخاصة بنقل الكفالة من خلال وزارة الداخلية

هناك عدة شروط يجب توافرها لكي يستطيع العامل أن يقوم بنقل الكفالة الخاصة به ومن أهم تلك الشروط ما يلي :

أن يكون المتقدم حاصل على الموافقة الكاملة من الكفيل الأول والكفيل الجديد والعامل الوافد وحاصل أيضا على موافقة وزارة العمل على الكفيل الجديد ليتم قبول النقل.
أن يقوم المتقدم بالتوجه لمكتب العمل لكي يحصل على الموافقة على طلب النقل.
أن يكون المتقدم قد قام بتسديد كل المستحقات الآلية الحكومية على المكفول الخاصة بالمرور.
ألا يمتلك المتقدم تأشيرة خروج وعودة أو حتى تأشيرة خروج نهائي للمكفول.
ألا يكون على الكفيل الحالي أي مخالفات حتى لا يتم رفض الطلب.
أن يكون جواز السفر الخاص بالكفيل صلاحيته سارية وتصريح عمله ساري المفعول أيضا.
ألا يكون المكفول مسجل في وزارة الداخلية على أنه هارب.
أن يكون الموظف مقيمًا في دولة العمل ويجب أن تكون إقامته سارية المفعول.
أن يمتلك المتقدم تصريح من منشأة العمل يوضح بأن المنشأة تستقبل مزيد من العمالة.
أن يكون المتقدم واثقا من معلوماته ولديه دليل لمؤهلات العمل الخاصة به.
ألا يكون نقل الكفالة متعلق بالعمالة المنزلية.