هل يحق تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد وما هو الفرق بين انهاء العقد والاستقالة؟

سنتين منذ

Kero Elbadry

من خلال التعرف على هل يحق تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، يمكننا التعرف على جزء هام من الحقوق التي يوفرها القانون السعودي للعمالة داخل أراضي المملكة، حيث إن القانون السعودي لا يمنح الحق في داخل العمل فقط، بل يعطي العامل الحق في الخروج من العمل بالشكل الذي يناسبه، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على حق العامل في المملكة العربية السعودية على تقديم استقالته قبل إنهاء العقد.

هل يحق تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد

يمكننا القول إن القانون السعودي قد منح للموظف الحق في الاستقالة عن العمل في الوقت الذي يناسبه، ولكن لكي تتم العملية بشكل قانوني وصحيح، ولكي تتم عملية قبول الاستقالة الخاصة به دون مشكلات، يجب عليه العمل على إخطار جهة العمل بقرارة قبل ذلك بفترة مناسبة.

ما هو الفرق بين انهاء العقد والاستقالة

يمكننا القول إن الفرق بين كل من الاستقالة وإنهاء عقد العمل في القانون السعودي هو الحقوق التي يحصل عليها العمال بعد الخروج من العمل، حيث إن من خلال الخروج عن العمل عن طريق الاستقالة لا يحق للعامل الحصول على بعض الحقوق الخاصة به، مثل الحصول على جزء من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به.

أما في حالة العمل على رفض تجديد عقد العمل، فإن الشركة تتعهد على تقديم كافة الحقوق التي يجب أن يحصل عليها العامل في تلك الحالة، وتختلف تلك الحقوق من مكان إلى آخر طبقًا للبنود التي نص عليها عقد العمل الخاص بالمتقدم.

شروط تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد

يمكن للموظف العمل على تقديم استقالته قبل انتهاء العقد من خلال الشروط التالية:

الالتزام بالمدة المخصصة لتلك العملية، وذلك وفقًا لما قد تم ذكره من خلال العقد المبرم بين الشركة والعامل.
في حالة إذا كان العقد لم يوضح مدة معينة لتلك العملية، يجب العمل على تقديم إخطار لجهة العمل ينص على ذلك.
في حالة الالتزام بالشروط السابقة، سوف يحصل على الأجر الكامل نظير الالتزام بالإبلاغ عن تلك الحالة في المدة المحددة.

يمكننا القول إن قانون العمل السعودي عمل على توفير العديد من الوسائل التي يتم من خلالها العمل على توضيح كافة الإجراءات الخاصة بالعمليات التي يتم من خلالها العمل على توضيح العديد من البنود الخاصة التي تنظم العلافة في سوق العمل.