هل يمكن اقامة بلاغ هروب عامل مؤسسة 1446 مع إقامة منتهية

سنتين منذ

Kero Elbadry

كثر البحث عن هل يمكن عمل بلاغ هروب لعامل بعد انتهاء الإقامة، قد يتعرض العديد من المؤسسات لهروب العمال الوافدين من العمل، ولهذا وضعت الإدارة العامة للجوازات مجموعة من الضوابط والآليات التي تنظم العلاقة بين الكفيل والعامل، ومن خلال جريدة لحظات نيوز سنوضح لكم مدى إمكانية تقديم بلاغ هروب لعامل مؤسسة إقامته منتهية.

هل يمكن عمل بلاغ هروب لعامل بعد انتهاء الإقامة

نعم، يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب للعامل بعد انتهاء إقامته، إذ كشفت الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن إمكانية تقديم بلاغ تغيب العامل خلال 30 يوم من تاريخ انتهاء صلاحية الإقامة، وذلك وفق للضوابط التي نصت عليها الجوازات في تنظيم العلاقات بين العامل والكفيل في المملكة العربية السعودية.

كيف اسوي بلاغ هروب عامل مؤسسة

يمكن للكفيل تقديم بلاغ تغيب لعامل في مؤسسة أو شركة بشكل إلكتروني من خلال تطبيق الخطوات الآتية:

اذهب مباشرةً إلى الموقع الرسمي الإلكتروني لإدارة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي “من هنا“.
اكتب اسم المستخدم، وكلمة المرور، ورمز التحقق المرئي.
انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
سجل رمز التحقق المرسل على رقم الجوال الخاص بك.
قم بالنقر على زر “تسجيل الدخول”.
اضغط على قائمة “بلاغات التغيب”.
قم باختيار “تقديم بلاغ تغيب عامل”.
قم بتدوين رقم الهوية أو رقم الحدود، ومن ثم اضغط على علامة التبويب “بحث”.
ارفع كافة الملفات التي تثبت هروب العامل.
اكتب تاريخ بداية العمل، وتاريخ انتهاء العمل، وتاريخ الحصول على آخر راتب.
حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
قم بالتعهد والإقرار على صحة كافة البيانات المدخلة.
اضغط على علامة التبويب “تقديم الطلب”.
قم بإدخال كود التحقق المرسل عبر الجوال المسجل في أبشر.
انقر على أيقونة “إرسال”.
سيتم إشعارك بأنه تم تقديم بلاغ الهروب بنجاح.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل إقامته منتهية

سنوضح لكم فيما يلي شروط تقديم بلاغ تغيب لعامل إقامته منتهية في المملكة العربية السعودية:

من الضروري أن يكون العامل مسجل في المنشأة التي هرب منها بشكل رسمي.
لا بد من أن تكون المنشأة مسجلة في البريد السعودي.
يشترط أن تكون كافة اشتراكات المنشأة غير منتهية الصلاحية.
لا بد أن يتم تقديم البلاغ مرة واحدة فقط.
يشترط أن يكون الحد الأقصى لمدة التغيب 15 يوم.
يقتضي أن تكون رخصة العمل ووثيقة الإقامة سارية المفعول، أو تكون رخصة العمل ووثيقة الإقامة منتهية، في هذه الحالة يشترط عدم مرور أكثر من 30 يوم على تاريخ انتهاء الإقامة.

هل يمكن عمل بلاغ هروب لعامل بعد انتهاء الإقامة، هذا ما تم تناوله خلال الفقرات السابقة، كما بينّا لكم خطوات تقديم البلاغ، وفي النهاية عرضنا لكم شروط تقديم بلاغ تغيب.