حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية وفقًا للنظام الجديد 1446 كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

شهرين منذ

Kero Elbadry

ما هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية وفقًا للنظام الجديد؟ ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين؟ القانون الخاص بالخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية يقر بأن كافة المناصب لهم الحق في الحصول على الخدمة المدنية، لذلك اليوم من خلال لحظات نيوز نتعرف على طريقة استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية

طريقة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية وهذه لا تأخذ الكثير من الخطوات، كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:

الذهاب إلى الموقع الرسمي الإلكتروني “من هنا“
كتابة كافة البيانات التي يريدها الموقع (الراتب الأساسي، نوع العقد، سبب انتهاء الخدمة – عدد سنوات- مدة الخدمة).
اضغط على خانة أحسب.
بعد التحميل سوف يصدر مبلغ المكافأة.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يوجد بعض الشروط التي يجب توافرها في العامل لكي يحصل على المكافأة وهي:

المعلم يكون أستمر في العمل لمدة تتجاوز 10 سنوات.
السنوات التي قضاها في الوظيفة تضم إلى لائحة الوظائف التعليمية.
المبلغ يتم احتسابه من خلال عدد السنوات التي عملها المعلم.
تضم سنوات الدراسة والتدريب إلى سنوات الخدمة.
المعلم المفصول لا يحصل على مكافأة من أجل أسباب تأديبية.
إذا حدث وفاة أو إصابة بالعجز يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين عند الاستقالة

هناك بعض الشروط هي التي تحدد هل المعلم يستحق مكافأة عند الاستقالة، والشروط هي:

يستحق المعلم الحصول على مكافأة إذا قام بتقديم الاستقالة بشكل اختياري.
في حالة أنه استقالة بسبب ظروف العمل القاهرية.
تحصل المرأة على كامل قيمة مكافأة إذا قدمت الاستقالة بعد 6 شهور من زواجها، أو خلال 3 شهور بعد الولادة.

المملكة العربية السعودية تعمل على توفير القوانين العادلة لكي تصنع بيئة عمل جيدة، وهذا يؤثر على الاقتصاد بشكل إيجابي بعد ذلك، ومن الإيجابيات أيضًا أن مدة صرف المكافأة لا تتجاوز أسبوع من تاريخ انتهاء التعاقد.