بعد التعديلات أصبح بهذه القيمة | مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية 2025

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

من خلال التعرف على مكافأة نهاية الخدمة في القانون السعودي، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية تعتبر من الدول التي تركز على عمليات تقديم المقابل المالي للعاملين في المؤسسات المختلفة، وذلك من أجل توفير الدعم المالي لهم، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز ما نص عليه القانون السعودي من حيث الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة.

قيمة مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لتعديلات قانون العمل في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية باتت تحتسب مكافأة نهاية الخدمة، وفقًا للقواعد التالية:

يتم احتساب قيمة المبلغ النهائي لمكافأة نهاية الخدمة، وفقًا لقيمة الراتب النهائي الذي حصل عليه.
القيام بالحساب وفقًا لعدد السنوات التي قضاها العامل داخل الخدمة.
يتم حساب أول 5 سنوات في العمل مقابل أجر نصف شهر.
أما بالنسبة لعدد السنوات التالية، فإنه يتم تقديرها مقابل شعر لكل عام.
في حالة إذا كان العامل قد قضى عدد من الأشهر بالإضافة إلى السنوات، يتم تقدير نسب الأشهر بمبالغ طبقًا لنسب معينة.
في حالة إذا كان العامل قد قضى سنتين فقط داخل الشركة، لا يمكنه الحصول على المكافأة بشكل كامل، ويمكنه الحصول فقط على ثلث المكافأة فقط.

الحاسبة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة

يمكنك التعرف على قيمة المكافأة الخاصة بك من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:

الانتقال بشكل مباشر إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
القيام بتسجيل الدخول إلى الموقع من خلال إدخال البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
الدخول إلى خدمة الحاسبة من خلال دليل الخدمات الإلكترونية.
حدد نوع العقد الخاص بك، ومن ثم القيام بإدخال كافة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
سوف تتمكن من التعرف على ما تريد بسهولة من خلال النقر على احسب.

شروط الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة

طبقًا لما نص عليه القانون السعودي، فإن الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة يتم من خلال النقاط التالية:

ألا تقل مدة العمل الخاصة بالعامل عن 10 سنوات.
الالتزام بكافة اللوائح والقوانين الموجودة داخل المؤسسة، طوال مدة الخدمة داخلها.
ألا توجد أي قضايا مخلة بالشرف والأمانة ضد المتقاعد.

يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية تعتبر من الدول التي تركز على حقوق وواجبات العاملين داخل المؤسسات التابعة لها، وذلك راجع إلى أن تلك العمليات من أهم الوسائل التي تساعد على الحفاظ على استقرار سوق العمل، مع الوصول إلى النتيجة المطلوبة منه بشكل عام.