ما هي المهن المسموح للمقيمين بالعمل بها في السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

ما هي المهن المسموح للمقيمين بالعمل بها في السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح ولذلك نستعرض هذا التوضيح بشكل دقيق من خلال موقع لحظات نيوز، حيث يرغب الكثير من المقيمون في داخل أراضي المملكة العربية السعودية بالحصول على أي من تلك المهن.

ما هي المهن المسموح للمقيمين بالعمل بها في السعودية

نستعرض من خلال ما يلي من نقاط كافة المهن المسموح للمقيمين بالعمل بها في المملكة العربية السعودية:

الأطباء وطاقم التمريض.
السكرتير التنفيذي.
مجال التوريدات.
المدراء الإداريين.
مدراء الحسابات.
مدير المبيعات.
مدير تنفيذي.
المقاولات.
المهن الإدارية.
المهندسين (مدنيون، إنشائيين، كهرباء).
مهندسين الميكانيكا.
الورش والحرف اليدوية.

ما هي مميزات إلغاء الكفالة في السعودية

وزارة الموارد البشرية

في إطار التعرف على المهن المسموح للمقيمين بالعمل بها في السعودية، نتعرف من خلال ما يلي على باقة من أهم مميزات إلغاء الكفالة في المملكة العربية السعودية:

العمل على تحفيز العمالة للالتزام وتقديم أداء جيد من أجل الحصول على وظيفة أفضل.
تمكين العامل من حصانات معينة بعد انتهاء عقد عمله من دون حاجة إلى موافقة الكفيل.
العمل بشكل مستقل مع الالتزام بكافة شروط العقد من بعد انتهاء مدته من دون حاجة إلى موافقة الكفيل.
العمل على نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في خلال فترة العمل من دون حاجة إلى موافقة الكفيل.
إقامة علاقة طويلة الأمد مع الموظفين وأصحاب العمل كذلك.

ما هي شروط إلغاء نظام الكفالة

نستعرض من خلال ما يلي كافة شروط إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية:

يجب أن يكون الوافد قد استمر في العمل لمدة لا تقل عن عام كامل عند الكفيل.
يشترط انطباق نظام العمل السعودي بشكل كامل على العمال الوافدين.
يجب على العامل سداد جميع المصاريف الخاصة بمكتب العمل التابع له، ومن الممكن الاطلاع على هذا عن طريق مكتب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
يشترط إخبار العامل الوافد للكفيل في حال أراد نقل خدمته إلى مؤسسة أخرى قبل الانتقال، ويتم هذا قبل ثلاثة أشهر من الانتقال حتى يتمكن مالك العمل من اتخذا الإجراءات اللازمة من أجل تعويض مكان العامل ويضمن استمرارية العملية.

كم عدد ساعات العمل في السعودية

يرجى العلم بأن القانون الجديد للعمل في المملكة العربية السعودية يكون معتمدًا على عدد ساعات العمل كأسس هامة لا بد من الالتزام بها، حيث نرى أن عدد ساعات العمل في خلال الأسبوع الواحد داخل المملكة لا تتعدى الـ 48 ساعة، والحد الأقصى من عدد ساعات العمل اليومية لا يتعدى الـ 8 ساعات، ويتم كذلك تخصيص يوم الجمعة من أجل الراحة الأسبوعية.

عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالسماح للمقيمين في السعودية بالعمل في تلك المهن وفق باقة من الشروط والضوابط التي لا بد من توافرها.