هل يوجد بديل لتأشيرة العامل المنزلي حال هروبه خلال فترة التجربة.. مساند توضح

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

مساند تُجيب هل يوجد بديل لتأشيرة العامل المنزلي حال هروبه خلال فترة التجربة؟ حيث تحرص على الإجابة عن مختلف الأسئلة التي يتم طرحها عليها، وتُقدم منصة مساند جميع الخدمات الخاصة بالعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، والتي يتم الاستفادة منها بشكل سهل وسريع كما أنها تضمن الحفاظ على حقوق كل من صاحب العمل والعامل.

هل يوجد بديل لتأشيرة العامل المنزلي حال هروبه خلال فترة التجربة

أوضحت منصة مساند أن التأشيرة البديلة هي تأشيرة يتم إصدارها لصاحب العمل دون الحاجة إلى سداد أي رسوم حكومية، وذلك في حال قيام العامل المنزلي بالخروج النهائي من أراضي المملكة العربية السعودية خلال مدة قدرها 90 يوم من تاريخ دخوله المملكة للمرة الأولى.

شروط الحصول على التأشيرة البديلة

قامت منصة مساند بوضع بعض الشروط التي يتوجب الالتزام بها من أجل التمكن من الحصول على التأشيرة البديلة للعامل المنزلي، وهذه الشروط هي:

أن يتم ترحيل العامل المنزلي خلال فترة التجربة وقدرها 90 يومًا بداية من تاريخ دخول المملكة.
عدم تجاوز الحد الأعلى المسموح به من التأشيرات.
أن تكون حالة العامل في نظام أبشر هي خروج نهائي.
أن يكون إصدار التأشيرة البديلة خلال عامين من خروج العامل من المملكة.

خطوات إصدار التأشيرة البديلة

من الخدمات التي تُتيحها منصة مساند هي خدمة إصدار التأشيرة البديلة، ويتم الاستفادة من الخدمة عبر خطوات سهلة وسريعة، وهي موضحة من خلال ما يلي:

الدخول على منصة مساند “من هنا“.
من الخدمات المتوفرة عبر الصفحة الرئيسية اختر “التأشيرات البديلة”.
القيام بتسجيل الدخول على المنصة.
قم بالموافقة على الإقرار.
إدخال البيانات المطلوبة، ومن بينها المهنة والجنسية وجهة القدوم.
ثم النقر على تقديم الطلب.

الأوراق المطلوبة لإصدار تأشيرة عمالة منزلية

هناك عدد من الأوراق والمستندات التي يلزم تقديمها من أجل التمكن من إصدار تأشيرة عمالة منزلية، وهذه الأوراق هي كالتالي:

مستند إثبات القدرة المالية.
صورة من دفتر العائلة.
جواز السفر الخاص بالمقيم.
صورة من الإقامة للمقيمين.
صورة من بطاقة الهوية الوطنية للمواطنين.

منصة مساند هي منصة متخصصة في استقدام العمالة المنزلية، حيث تُقدم مختلف الخدمات المتعلقة بالاستقدام، كما أنها تعمل على الحفاظ على حقوق جميع الأطراف، بما لا يتسبب في الضرر سواء للعامل أو صاحب العمل.