وزارة الموارد البشرية تعلن عن وظائف شاغرة في الأحوال المدنية عبر جدارات.. سارع في التقديم

شهرين منذ

رحاب احمد السعيد

من خلال منصة اكس الرقمية، تويتر سابقاً، قام أحد رواد الموقع بتقديم تساؤل حول الوظائف الشاغرة في في قطاع الأحوال المدنية، وتم توجيهه مباشرةً إلى الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهو كيف أقدم على وظيفة في الأحوال المدنية، والجدير بالذكر أن مسؤولي الوزارة قاموا بسرعة الرد على هذا السؤال، وفي ما يلي سوف نتعرف على تفاصيل أكثر.

وزارة الموارد البشرية تعلن عن وظائف شاغرة في الأحوال المدنية

جاء الرد كالتالي أنه يمكنه استطلاع وظائف الأحوال المدنية، والتقديم على أحد هذه الوظائف من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة “جدارات” من خلال زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، وهي منصة تساعد الشباب الذين يبحثون عن وظائف شاغرة في الوصول إليها بما يتناسب مع مؤهلهم الدراسي، ويمكن الدخول إلى جدارات عبر الرابط من هنا.

ما هي أجور موظفي القطاع الخاص في السعودية؟

وفقا للائحة الشركة يتم توقيع العقود بين الطرفين، العامل والشركة التي يعمل بها، حيث أن الراتب قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتحديده من قبل، ويشتمل على أجر أساسي وبدلات، وهذه العقود يتم توثيقها للحفاظ على حقوق الطرفين.

ما هو الحد الأدنى للأجور في المملكة؟

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بتنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، تم تنفيذ القرار في كلا القطاعين، القطاع العام، والقطاع الخاص، حيث وصل الحد الأدنى إلى 4000 ريال سعودي، للسعوديين، أما العاملين المقيمين في المملكة، فيكون الحد الأدنى من راتبه يصل إلى 2000، حتي يتم حساب أجور الموظفين هناك بعض الشروط، وهي:

لابد أن يكون راتب العامل يتجاوز 4000 ريال سعودي، حتى يستطيع الحصول علي نسبة التوطين كاملة.
معدل التوطين يتم حسابه على شكل نطاقات.
إذا كان العامل راتبه يقل عن 3000 ريال سعودي، فلا يتم احتساب نسبة التوطين.
إذا كان العامل يعمل بدوام جزئي، فإن نسبة التوطين يتم احتسابها لصالح الشركة باعتبار هذا الفرد نصف عامل، ويتم ضمن نظام النطاقات.
أما العامل الذي يكون راتبه الشهري 3000 ريال سعودي، فإن معدل التوطين الخاص به يصل إلى النصف فقط.