طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446 في المملكة العربية السعودية

شهرين منذ

Hassan Mahmoud Helaly

حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445

تعمل وزارة التعليم السعودية جاهدة دائما على تطوير جميع جوانب التعليم في المدارس الحكومية والخاصة، وتأخذ في الاعتبار توفير المكافآت والعلاوات وفقًا لمعايير ومبادئ محددة على سبيل المثال، تعتبر فترة خدمة المعلم أحد هذه المعايير، حيث تحصل المعلم على مكافأة كاملة بعد خدمة عشر سنوات، بينما تحسب المكافأة بنسبة 20٪ إذا كانت فترة خدمته أقل من عشر سنوات وذلك استنادًا إلى آخر راتب حصل عليه.

طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446

تحظى معلمي المملكة العربية السعودية بمكافأة نهاية الخدمة، وتعتبر هذه المكافأة جزءاً من حقوقهم الوظيفية المكفولة. ولحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عام 1446، يتم اعتماد العدد الكامل للسنوات الخدمة التي قضاها المعلم في الوظيفة. ويتم استخدام نسبة على أساس مؤهلاته التعليمية، حيث يتم احتساب مؤهل المعلم وفقًا لنسبة مئوية محددة، ويتم ضرب هذه النسبة بالعدد الإجمالي لسنوات الخدمة. يتم حساب القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة من خلال ضرب القيمة المحسوبة للسنوات الخدمة بسعر يوم العمل في العام الحالي. يهدف هذا النظام إلى تشجيع وتقدير المعلمين لمساهمتهم الكبيرة في تطوير المجتمع التعليمي.

قواعد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

في حالة عدم انتهاء فترة الخدمة، لن يتم صرف المكافأة وإذا انتهت الخدمة بسبب العجز أو الموت، فلن يتم صرف المكافأة أيضًا.
على المعلم أن يقضي فترة زمنية لا تقل عن 10 سنوات.
بعد استلام مبلغ المكافأة التي يحصل عليها الموظف عند انتهاء خدمته، إذا كان المعلم يرغب في العودة للتدريس مرة أخرى، فبإمكانه أن يعود ويُعرف بخدمة متجددة.
تحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على فترة التدريب وفترة الدراسة للمعلم في نفس الزمن.
إذا قرر المعلم الانتقال إلى وظيفة غير مشمولة في اللائحة المتفق عليها لمجال التعليم، فسيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة استنادًا إلى الوقت الذي قضاه المعلم في مجال التعليم فقط.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في العام 1446

باستخدام موقع وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية، يمكن التوصل إلى قيمة مبلغ المعلم عند انتهاء خدمته التعليمية، ويمكن ذلك من خلال اتباع الإجراءات التالية:

ادخل الي موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط .
سجل المعلومات مثل نوع العقد المحدد أو غير المحدد، ومدة الخدمة بالأيام والأشهر والسنوات، وسبب انتهاء الخدمة.
وسوف تظهر قيمة المكافأة.

كيفية حساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين

عندما يستمر العامل في الخدمة لمدة 10 سنوات، سيتم إضافة 20% إلى الراتب الأساسي.
عندما يكون المعلم قد أكمل خدمته لمدة 20 عامًا، ستكون هناك زيادة بنسبة 25% فوق راتبه الأساسي.
عندما يمضي المعلم 30 عاما في مجال التعليم، يتم زيادة راتبه بنسبة 30% فوق الراتب الأساسي.

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

توجد بعض الحالات التي يتم فيها إلحاق المعلم بحرمانه من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، وقد تم تصنيف هذه الحالات على النحو التالي:

قدم المعلم استقالته من الوظيفة قبل انتهاء فترة عامين من بدء عمله.
عدم الامتثال للمعلم لأداء مهامه الوظيفية وفقًا لما هو محدد في عقده الوظيفي.
عدم اتباع المعلم للتعليمات والقواعد العامة وعدم تنفيذها.
عندما يقوم المعلم بمهاجمة المسئول الخاص به أو مدير المدرسة بسبب سوء أداء أو مشاكل في العمل.
تقديم دليل على وجود حالات تزوير في الوثائق الرسمية.
توفير المؤسسة التعليمية دلائل على سلوك سيء تتعلق بأداء المعلم.
عدم حضور المعلم للعمل لمدة عشرة أيام متتالية أو أكثر من عشرين يوماً منفصلة.
استخدام أحد المعلمين لموقعه الوظيفي لتحقيق مكاسب غير قانونية.