هي في زيادة مرتبات في مصر ” موعد زيادة الاجور والمرتبات 2025

شهرين منذ
Mariem El-Shorra

تعتبر زيادة الأجور لعام 2023 مصدر قلق كبير للمواطنين على المدى القريب، خاصة بعد أن قرر مجلس الوزراء رفع أجور الموظفين والمتقاعدين إلى 300 جنيه كحد أدنى للأجور, كما ان وافق مجلس الوزراء على رسوم إضافية للموظفين والمتقاعدين لتغطية مشاكل المعيشة وتوفير الضروريات المنزلية بعد أن تسبب الاقتصاد العالمي في ارتفاع الأسعار في دول العالم.

موعد زيادة مرتبات 2023

تم الإعلان عن خطة الحكومة لزيادة الأجور لعام 2023 التي أعلنت عنها مؤخرًا لزيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 300 جنيه ، وبذلك يصل الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه ، بعد توجيه من الرئيس عبد الفتاح السيسي.

وقالت وزارة المالية، في تقرير صادر عن قطاع الحسابات والمديريات المالية التابع للوزارة ، إنه سيتم دفع أجور شهر سبتمبر يوم الأربعاء (الموافق 21 سبتمبر) لمدة خمسة أيام.

وقال تقرير صادر عن قطاع الحسابات والمديريات المالية التابعة لوزارة المالية ،إنه جرى تقسيم الجهات والوزارات الخاضعة للموازنة العامة للدولة والهيئات الخدمية والمحلية لعمليات صرف مرتبات شهر يوليو علي مستوى 3 مجموعات وظيفية وتحديدا في الفترة من 21 حتى 27 من سبتمبر الحالي.

 

جدول زيادة مرتبات 2023

  • 1. تصل مرتبات شهر ديسمبر للدرجة الممتازة إلى9000 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.
  • 2. زيادة مرتبات شهر ديسمبر للدرجة العالية إلى 6600 جنيه بدلًا 6300
  • 3. كما تبدا مرتبات ديسمبر للمدير العام من 5400 جنيه بدلًا من 5100 جنيه.
  • 4. وتصل مرتبات ديسمبر للدرجة الأولى من 4800 جنيه بدلًا من 4500 جنيه.
  • 5. بينما تصل مرتبات شهر ديسمبر للدرجة الثالثة إلى 4200 جنيه بدلًا من 3900 جنيه.
  • 6. زيادة مرتبات ديسمبر الدرجة الثالثة لنحو 3740 جنيهًا بدلًا من 3420 جنيهًا قبل الزيادة.
  • 7. مرتبات شهر ديسمبر الدرجة الرابعة ليكون 3480 جنيهًا بدلًا من 3180 جنيهات.
  • 8. وتصل مرتبات ديسمبر للدرجة الخامسة 3240 جنيهًا.
  • 9. زيادة مرتبات شهر ديسمبر للدرجة السادسة إلى 3000 جنيه بدلًا من 2700 جنيه.

كما يتم صرف متأخرات مستحقات العاملين في الدولة خلال الفترة من 8 إلى 10 من كل شهر مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية.

آخر الأخبار

متطلبات أساسية لإقامة أنشطة فعالة في مجال حماية البيانات الشخصية
تشير التشريعات الحديثة إلى عدة شروط ضرورية للتأكد من حماية البيانات الشخصية، والتي تشمل:

الإفصاح عن المعلومات: يجب أن تقدم المؤسسات معلومات واضحة حول كيفية استخدام البيانات.
الموافقة الصريحة: الحصول على موافقة الأفراد قبل جمع بياناتهم يُعد أمرًا ضروريًا.
تعليم المستخدمين: من المهم توعية الأفراد بحقوقهم وكيفية استخدامها.
الأمان الإلكتروني: ينبغي تأمين البيانات بشكل فعال ضد الاختراقات.
تحديد الهدف: يجب أن يكون هناك هدف محدد لجمع البيانات.
حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة عن معالجة البيانات.

تلك الشروط تضمن تنفيذ الأنشطة برؤية واضحة وضمان حقوق الأفراد. 17 دقيقة منذ

متطلبات أساسية لإقامة أنشطة فعالة في مجال حماية البيانات الشخصية

تشير التشريعات الحديثة إلى عدة شروط ضرورية للتأكد من حماية البيانات الشخصية، والتي تشمل:

  1. الإفصاح عن المعلومات: يجب أن تقدم المؤسسات معلومات واضحة حول كيفية استخدام البيانات.
  2. الموافقة الصريحة: الحصول على موافقة الأفراد قبل جمع بياناتهم يُعد أمرًا ضروريًا.
  3. تعليم المستخدمين: من المهم توعية الأفراد بحقوقهم وكيفية استخدامها.
  4. الأمان الإلكتروني: ينبغي تأمين البيانات بشكل فعال ضد الاختراقات.
  5. تحديد الهدف: يجب أن يكون هناك هدف محدد لجمع البيانات.
  6. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة عن معالجة البيانات.

تلك الشروط تضمن تنفيذ الأنشطة برؤية واضحة وضمان حقوق الأفراد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى