متى يسقط الاسم في التأمينات الاجتماعية وكيفية استبعاد صاحب العمل للمشتركين ؟

شهرين منذ
رؤي عمر هنداوي

يُعد الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية مسألة حساسة تهم العملاء وأصحاب الأعمال، وتحظى بأهمية كبيرة في القوانين واللوائح المتعلقة بهذا الموضوع، لذا حرصت المؤسسة العامة للتأمينات على توضيح متى يسقط الأسم من التأمينات الاجتماعية السعودية، سواء كان المواطن سعودي أم لا، وأن هناك مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها لتنفيذ الخدمة، وذلك ما سوف نشير إليه عبر جريدة لحظات نيوز فيما هو قادم.

متي يسقط اسمك من التأمينات الاجتماعية؟

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات في السعودية أن هناك بعض الحالات التي يسقط فيها الاسم من التأمين، حيث يمكن أن يتم الإسقاط من قبل الموظف أو صاحب العمل، حيث يتم استبعاد الموظف من التأمين بشكل تلقائي فور تركه للعمل بصورة قصوى خلال فترة لا تتعدى الـ 15 شهر لترك العمل.

أسباب سقوط الاسم من التأمينات الاجتماعية

هناك العديد من الأسباب التي تتسبب في الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية، ومن ضمن هذه الأسباب ما يلي:

  • عدم التزام الموظف بالبنود في العقد.
  • تعرض مؤسسة العمل للإفلاس حيث يتم إخراج الموظفين من التأمينات بهدف تقليل العمالة.
  • تصفية المؤسسة أو إنهاء العمل بها في حالة وفاة صاحب العمل.
  • وفاة الموظف بشكل طبيعي أو نتيجة الإصابة في العمل.
  • إجراء العديد من التغيرات الإدارية في المؤسسة والتي قد ينتج عنها الاستغناء عن بعض العاملين بها.
  • انتهاء مدة العقد ما بين الموظف وصاحب العمل.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية 1446 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

استبعاد مشترك من التأمينات

كما يتم استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية في المملكة بمجموعة من الخطوات الإلكترونية التي يقوم بها صاحب المنشأة ليتم إلغاء الاشتراك للعامل، وقد تتمثل هذه الخطوات فيما يلي:

  1. قم بالدخول إلى “بوابة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية” من هُنـــا ومن ثم تسجيل الدخول، ومن خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  2. ادخل الكود المرئي ومن ثم الضغط على “تسجيل الدخول”
  3. اختر “خدمات أصحاب العمل”
  4. اضغط على “الخدمات المتنوهة” ومن ثم استبعاد أو حذف المشترك.
  5. قم بإدخال بيانات الشخص المراد استبعاده.
  6. تسجيل رقم الاشتراك للموظف ومن ثم إدخال رقم الهوية الوطنية.
  7. اضغط على “بحث” لتسجيل بيانات المنشأة.
  8. قم بكتابة أسم المنشأة ومالكها وتاريخ الميلاد.
  9. ادخل تاريخ التحاق الموظف بالمنشأة، بالإضافة إلى معدل الدخل الشهري.
  10. تسجيل تاريخ الاستبعاد، مع توضيح السبب بالكامل.
  11. اضغط على “حفظ”

آخر الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى