حقيقة أم شائعة؟ أعمل في جهة حكومية هل يشترط عليَّ ارتداء الزي الوطني بمقر عملي؟ التفاصيل كاملة

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

أعمل في جهة حكومية هل يشترط عليَّ ارتداء الزي الوطني بمقر عملي سؤال يطرحه الكثير من العاملين في السعودية، حيث أصدر وزير الموارد البشرية قرار يؤكد حقيقة هذا الأمر وتوضيح مهم لجميع العاملين في جميع منشآت العمل، من خلال موقع لحظات نيوز يمكننا التعرف على تصريح وزير الموارد البشرية.

أعمل في جهة حكومية هل يشترط عليَّ ارتداء الزي الوطني

يتساءل الكثير عن حقيقة هذا الأمر وهو ارتداء زي وطني في جهة حكومية، حيث يعتبر هذا الأمر حقيقًا ويهدف إلى تعزيز روح الانتماء الوطني، حيث أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا يلزم موظفي الجهات الحكومية السعوديين بارتداء الزي الوطني وهو الثوب والغترة والشماغ، أثناء تواجدهم في مقر عملهم.

حيث أن هذا القرار يكون باستثناء الفئات التي تتطلب عملها ارتداء زي مهني خاص مثلا الأطباء والممارسين الصحيين والمهندسين وغيرهم، حيث ينطبق هذا القانون على جميع موظفي الحكومة، ويجب الالتزام به.

التي من المقرر أن تقوم الجهات الرقابية متابعة تطبيق هذا القرار وتقديم التقارير الدورية بشأن الامتثال له، وفي إطار هذه الجهود حثت الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية موظفيها على الالتزام بالزي المناسب والتصرف بأدب أثناء تعاملهم مع الزوار في مختلف الدوائر الحكومية.

ارتداء زي رسمي بمقر العمل في السعودية

ارتداء الزي الوطني

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرار وزاريًا بتعديل الفترة الأولي من المادة 38 الخاص بضوابط وسلوكيات العمل من النموذج الموحد للائحة العمل، وقالت الوزارة إنه تم تغيير المادة تنص على الآتي أنه يجب على كل منشأة وضع تنظيم لاشتراطات زي العاملين لديها.

نساء ورجال وتتضمن الشروط تعليمات مكتوبة بما يضمن تقييد العاملين بالوي الذي يؤمن مظهرًا مهنيًا لائقًا ويتناسب مع مهام العمل في مكان العمل، وأن تتضمن العقوبات المترتب على مخالفاته، على أن تقوم المنشاة بالإعلان عن تلك الاشتراطات على حدة في مكان ظهر في المنشأة.

حيث أوضحت الوزارة أنها ستطبق في حق المنشأة التي تخالف هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذًا له، وذكرت الوزارة أنها تسعى من خلال هذه القرارات تحسين سوق العمل السعودي، وتطوير بيئته وتوحيد الأنظمة والمواصفات ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لصحاب العمل والعاملين.

سلوكيات وأخلاقيات العمل

يوجد بعض السلوكيات وأخلاقيات العمل التي يجب على العامل الالتزام بها حيث أداء الواجبات والمهام الوظيفية بنية حسنة ومسؤولية وكفاءة ودقة مهنية ذمن فترة زمنية معقولة، خلال ساعات العمل مع الإلمام بأنظمة وسياسات العمل واتباع الأهداف وتطبيقها.

وعد الإهمال والسعي المستمر لتحسين وتطوير الأداء والقدرات المهنية والحرص على تكريس الأوقات الرسمية للقيام بالمهام الوظيفية، وعدم القيام بأي أنشطة أخري، ولا يجوز للعامل دون الموافقة الخطية من صاحب العمل على تفويض غيره لأداء واجباته ومهامه الوظيفية.

بهذا نكون تعرفنا على حقيقة الزام العاملين في الجهات الحكومية بارتداء الزي الوطني، حيث أن هذا يكون بهدف إظهار العاملين بشكل أنيق ومميز ويجب على العاملين في الجهات الحكومية الالتزام بهذا القرار.