سلم رواتب الباحث القانوني في الكويت 2025

تلعب وظائف الباحثين القانونيين دورًا حيويًا في تحقيق العدالة وفهم القوانين في الكويت، ومن أجل جذب واحتفاظ بالمواهب المؤهلة في هذا المجال، يجب توفير مكافآت ورواتب تنافسية تعكس أهمية عملهم، لذلك يبحث الكثير عن الناس عن سلم رواتب الباحث القانوني في الكويت لاعتباره واحد من أهم الوظائف في الكويت، ومن خلال جريدة لحظات نيوز سنتعرف على الرواتب التي يتقاضاها الباحثين القانونيين في الكويت.
سلم رواتب الباحث القانوني في الكويت
يتعامل الباحث القانوني في دولة الكويت مع نفس الأنظمة والشروط التي تنظم رواتب الموظفين الآخرين عند تعيينه في القطاع الحكومي، ويكون جدول رواتب الباحث القانوني كما يأتي:
الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | آخر مربوط |
الدرجة (أ) | 520 | 532 | 544 | 556 | 568 | 580 |
الدرجة (ب) | 460 | 472 | 484 | 496 | 508 | 520 |
الدرجة الأولى | 410 | 420 | 430 | 440 | 450 | 460 |
الدرجة الثانية | 360 | 370 | 380 | 390 | 400 | 410 |
الدرجة الثالثة | 310 | 320 | 330 | 340 | 350 | 360 |
الدرجة الرابعة | 260 | 270 | 280 | 290 | 300 | 310 |
اقرأ أيضًا: سلم رواتب وزارة الكهرباء والماء الكويت
علاوات الباحث القانوني في الكويت
يحصل الباحث القانوني في دولة الكويت على مجموعة من العلاوات والبدلات الممنوحة للموظفين العاملين في القطاع الحكومي، بالإضافة إلى بعض العلاوات الخاصة التي ترتبط بطبيعة عمله في جهة العمل، من بين هذه العلاوات المصروفة للباحث القانوني العامل في الجهات العامة في الكويت:
الدرجة | عازب | متزوج | علاوة غلاء معيشة (دينار كويتي) | دعم مالي (دينار كويتي) |
الدرجة (أ) | 268 | 368 | 120 | 50 |
الدرجة (ب) | 253 | 353 | 120 | 50 |
الدرجة الأولى | 235 | 328 | 120 | 50 |
الدرجة الثانية | 222 | 315 | 120 | 50 |
الدرجة الثالثة | 203 | 291 | 120 | 50 |
الدرجة الرابعة | 268 | 278 | 120 | 50 |
علاوة أولاد للباحث القانوني في الكويت
يتم صرف علاوة أولاد للباحث القانوني وفق السياسات والضوابط المعمول بها، ويتم تحديد قيمة العلاوة بناءً على العدد والأعمار والاحتياجات المالية لأبناء الباحث القانوني:
عن كل ولد سليم بحد أقصى (7) أولاد | (50) دينارًا كويتيًا |
للولد المعاقة إعاقة متوسطة أو شديدة | (100) دينارًا كويتيًا |
إن سلم رواتب الباحث القانوني في الكويت يمثل نهجًا حكوميًا هامًا لدعم هذه الفئة المهمة من الموظفين، فهو يساهم في جذب المواهب وتشجيع الباحثين القانونيين على تقديم أفضل أداء ممكن في خدمة العدالة وفهم القوانين، تأتي هذه الجهود كجزء من تطوير وتحسين القطاع القانوني في الكويت، وهو أمر مهم لتعزيز مكانة البلاد في ميدان العدالة وتطبيق القوانين.