اسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية وطريقة الإجابة عليها بهدوء 15 سؤال مستفز اعرف اجابتهم

شهرين منذ

Kero Elbadry

اسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية وطريقة الإجابة عليها بهدوء 15 سؤال مستفز اعرف اجابتهم

في المقابلات الشخصية يتم طرح الكثير من الأسئلة الاستفزازية التي يتم من خلالها التعرف على شخصية الطرف الذي يقدم على الوظيفة، ومن خلال موقع لحظات نيوز يتم عرض أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية عبر المقال التالي لكل من يحتاج إلى معرفتها ودراستها جيدًا قبل إجراء المقابلة.

في الكثير من المقابلات الشخصية، يتم طرح أسئلة استفزازية لاختبار قدرة المرشح على التعامل مع الضغوط والمواقف الصعبة و من الأمثلة على هذه الأسئلة: “لماذا تعتقد أنك تستحق هذه الوظيفة على غيرك؟” أو “هل يمكن لأحد زملائك في العمل السابق تقديم شهادة عليك؟” للرد على هذه الأسئلة بأسلوب هادئ ومحترم، يُنصح بالاستجابة بوضوح وصدق دون الوقوع في الدفاع أو العصبية و يمكن للمتقدم أن يستخدم تجربته السابقة ومؤهلاته الشخصية في الرد بطريقة تبرز مهاراته وأدائه الجيد كما يُنصح بالتركيز على نقاط القوة الخاصة به دون التعرض للنقاط السلبية أو مقارنة نفسه بالآخرين.

أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية

يوجد أكثر من سؤال استفزازي يمكن طرحه قبل العمل من أجل معرفة شخصية من يتقدم للالتحاق بالوظيفة، ومن خلال السطور التالية يتم عرض أكثر من سؤال استفزازي يمكن طرحه في المقابلة الشخصية:

1- هل كان اختيار مجال دراستك من نفسك أم أثر أهلك عليك؟

قدم لي أفراد أسرتي الكثير من النصائح عند اختيار مجال دراستي ولكن هذه المقترحات ما هي إلا نصائح وهذا لم يؤثر على وعيي الكافي بما أرغب به، فقد وقفوا معي في القرار واقتنعوا بما أرغب به،

2- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من اليوم

بعد خمس سنوات أرى نفسي أعمل في هذه الشركة، وأرى نفسي عنصر فعال وواعي يساهم في التطوير من الأقسام الموجودة بها، كما سأعمل على التطوير من كفاءتي في العمل والابتكار به،

3- لماذا على شركتنا اختيارك في مجال عملنا؟

من أكثر الأسئلة الاستفزازية التي تثير غضب الشخص الذي تسأله هو السبب وراء اختيار الشركة له دون غيره من الأشخاص الآخرين، وفي الإجابة عن هذا السؤال يجب أن يتحكم الشخص في انفعاله وسيطرته، ويجب أن يجيب بقول الكلمات التي توضح خبرته ومهارته في مجال معين يفيد المنصب الذي يشغله،

4- ما هي أوجه الاختلاف بين الوظيفة الحالية والسابقة؟

في هذا السؤال يتعين على الفرد عدم الحديث عن العمل القديم كثيرًا وأن يتحدث عن العمل الحالي أكثر، ويمكن القول إن الوظائف تشبه الأشخاص، ويجب على الجميع اختيار الوظيفة التي تنفعه من حيث مدى الانسجام بها والمساهمة في العمل من البداية،

5- ماذا تفعل في أوقات فراغك

في هذا السؤال كشف عن شخصية من يسأله عنه ورغبة في معرفة ما إذا كان من الأشخاص المطورين من أنفسهم أو لا، ويجب الرد عليه بقول إنه في وقت فراغه يسعى نحو التطوير من مهاراته أو مشاركة الآخرين في مهاراتهم من أجل التطوير من نفسه، ويمكن توضيح أنه يميل إلى مشاركة الأطفال في أعمالهم.

من خلال عرض أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية يمكن التعرف على الأسئلة التي يتم من خلالها تحديد ما إذا كان الشخص متميز في هذا المجال أو لا، وفي الإجابة عليها يجب أن يحتفظ الشخص بالثبات الانفعالي.