تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت

سنتين منذ
Kero Elbadry

تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت يعد من بين الخدمات التي تُمكن الموظف من القيام بتغيير المسمى الوظيفي الخاص به بعد الترقية، لكن يتم ذلك تبعًا لبعض الشروط والمعايير المحددة، والتي يساهم موقع لحظات نيوز في معرفتها.

تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت

يعد تغيير المسمى الوظيفي من بين الأمور التنظيمية التي تتم من خلال إدارة التطوير الإداري والتدريب، والتي يمكن أن تتم من خلال اتباع بعض الخطوات التي تتمثل في الآتي:

  1. الولوج إلى موقع ديوان الخدمة المدنية “من هنا“.
  2. قم الانتقال إلى تبويب حجز المواعيد.
  3. يتم الضغط على تبويب حجز موعد لزيارة الديوان.
  4. قم بتسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
  5. بعد ذلك يتم الانتقال إلى تبويب الخدمة المدنية.
  6. قم بالضغط على الخدمات.
  7. ثم قم بالضغط على الخدمات للدائرة أو المكتب المطلوب.
  8. بعد ذلك اضغط على التقديم لتغير المسمى الوظيفي.
  9. يتم الانتقال إلى صفحة تحديد التاريخ والموعد.
  10. قم باختيار اليوم والتاريخ.
  11. حدد أحد المواعيد المتاحة.
  12. قم بالضغط على تأكيد الحجز مع الاحتفاظ بالبيانات من أجل عرضها.
  13. يتم زيارة الديوان في الموعد الذي تم تحديده.

اقرأ أيضًا: طريقة تجديد رخصة القيادة في الكويت إلكترونياً

شروط تغيير المسمى الوظيفي في الخدمة المدنية

شروط تغيير المسمى الوظيفي في الخدمة المدنية

في إطار التعرف على تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية يمكن القول إنه يمكن تغيير المسمى الوظيفي في الخدمة المدنية تبعًا لبعض الشروط التي يجب تحقيقها، والتي تتمثل في الآتي:

  • لا يتم تغيير المسمى الوظيفي سوى مرة واحدة بالعام بالتحديد في شهري نوفمبر وديسمبر، وذلك بعهد صدور قرار مجلس الخدمة.
  • أن يكون الموظف حاصلًا على تقدير ممتاز في التقديرين الأخيرين ويتم استثناء تغيير المسمى الوظيفي للوظائف الهندسية إذا استمر الموظف في نفس المستوى لضعف المدة.
  • مراعاة التدرج الهرمي عند رفع المستوى الوظيفي.
  • أن يكون هناك حد أدنى من الخبرة التي تم اعتمادها في التصنيف الوظيفي وذلك بالإضافة إلى فترات الإجازة مع استثناء بعض الإجازات الأخرى.
  • تحقيق الحد الأدنى للفترة البينية المحددة من أجل إشغال كل واحد من المستويات الوظيفية على نحو خاص.

يتم تغيير المسمى الوظيفي بعد أن يتم تقديم طلب رسمي من قِبل الموظف إلى الجهات الإدارية في الوزارة أو المؤسسة والذي يجب أن يكون مرفق به الأوراق والشهادات اللازمة، وذلك من أجل النظر في الطلب والموافقة أو الرفض عليه.

آخر الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى