إليك شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد 2025 pdf

سنة واحدة منذ

Kero Elbadry

إليك شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf؛ حيث اعتمدت دولة الكويت قانون الخدمة المدنية الكويتي في عام 1979م، ثم توالت التعديلات على ذلك القانون الجديد، لتواكب التغيرات الحادثة في القطاعات والمؤسسات الحكومية، لذا يوضح موقع لحظات نيوز خطوات الحصول على قانون الخدمة المدنية.

إليك شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf

يمكنك الحصول على شرح وافي إلى قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد لعام 2024م، من خلال اتباع الخطوات التالية:

يمكنك تحميل شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد من هنا.. “من هنا“
يتم الضغط على الزر الأيمن للفأرة المستند للتحميل، أو الضغط على علامة التنزيل أعلى القائمة.
الدخول على المستند، وحفظ باسم.
اختيار صيغة تحميل المستند pdf.
كتابة اسم المستند في الخانة المخصصة لذلك.
ومن ثم الضغط على أيقونة حفظ ليتم تحميل المستند.

شاهد أيضًا: أعلن مجلس الخدمة المدنية الكويتي بموافقتة علي تطبيق الدوام المرن

شاهد أيضًا: رابط موقع ديوان الخدمة المدنية الكويتي الجديدgov.kw

ما هي العقوبات التأديبية في نظام الخدمة المدنية

نص قانون الخدمة المدنية الكويتي على بعض العقوبات التأديبية في الكويت في حالة الخروج عما ينص عليها القانون الكويتي، ومنها:

يتم فصل الموظف من الخدمة التي يؤديها.
يتم فرض إنذار على الموظف قبل إجراء الفصل.
من الممكن أن يتم خصم بعض الأيام من الموظف على ألا تتعدى 15 يومًا، في المرة الواحدة.
لا تتعدى مدة الخصم 90 يوم خلال السنة.
قد يتم تخفيض أجر الموظف في الشهر لمدة 3 شهور كحد أدنى بقيمة ربع الراتب، ولا تتعدى 12 شهر في المخالفة الواحدة.
في حالة تعيين الموظف في مؤسسة تعمل بالدرجات المهنية، يتم خفض درجة الموظف إلى درجة أدنى، مع مراعاة الأقدمية في المرتب والدرجة التي كان عليها.

شاهد أيضًا: شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf

شاهد أيضًا: ما هي شروط الحصول على قرض من البنك التجاري الكويتي

ما هو قانون الترقيات للموظفين وفق الخدمة المدنية

يوجد نوعان من الترقيات وفقًا قانون الخدمة المدنية في دولة الكويت، يستطيع الموظف الحصول على تلك الترقيات من خلال بعض اللوائح الخاصة بكل نوع، وهي:

1ـ الترقية بالأقدمية

تتم الترقية بالأقدمية تبعًا لبعض القواعد والشروط، وهي:

يكون موعد الترقية بالأقدمية في بداية شهر يناير، أو شهر يوليو، مرور عام على عام آخر، وهو مربوط بدرجة الموظف العامل عليها، وهي بمثابة علاوة حتمية.
إذا تم تقديم تقرير الكفاءة بدرجة ضعيف، لا يسمح له بالحصول على الترقية الأقدمية، حتى يحصل على تقييم جديد في العام التالي.
في حالة الخصم أكثر من أسبوع، يتم تأخير الترقية لمدة 6 أشهر، أما في حالة تخفيض الراتب يتم الحرمان من الترقية، لمدة عام كامل.
في حالة تخفيض درجة الموظف، يتم تأخير الترقية لمدة عامين.

شاهد أيضًا: رابط استعلام عن معاملة ديوان الخدمة المدنية الكويت

2ـ الترقية بالاختيار

يتم ذلك وفقًا لبعض الشروط والضوابط التي نص عليها القانون، وهي:

الحصول على تقييم امتياز في آخر تقييمين متتاليين.
في حالة وجود درجة شاغرة للترقية، ويستحقها هذا الموظف.
البقاء في الدرجة المالية لمدة عامين.
ألا تتساوى درجة الموظف بعد الترقية بالاختيار الدرجة أ، والدرجة ب.

إلى هنا، نكون قدمنا لكم طريقة الحصول على شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي pdf، كما تعرفنا على العقوبات المفروضة من نص القانون على منّ يخالف أحد الضوابط الموضوعة أو اللوائح القانونية.