شروط بيع الاجازات 2025 وقانون بيع الاجازات في الكويت الخدمة المدنية

شهرين منذ

Kero Elbadry

أصدرت الخدمة المدنية في الكويت قانون بيع الإجازات، ويعد هذا القانون من قوانين العمل للموظفين؛ يتضمن هذا القانون 8 مواد تضم جميع الشروط والضوابط المتعلقة بالبدل المادي المصروف مقبل إجازات الموظف؛ وفي موقع لحظات نيوز سنتعرف على شروط بيع الاجازات 2024 وقانون بيع الاجازات في الكويت.

قانون بيع الاجازات في الكويت

خضع قانون بيع الاجازات في الكويت إلى بعض التعديلات في الفترة الأخيرة من قبل الخدمة المدنية والجهات المختصة، خاصة فيما يتعلق بالمادة الثانية للقانون، والتي تضم أغلب الضوابط؛ وفيما يلي نوضح لكم المادة الثانية قبل وبعد التعديل:

1- المادة الثانية قبل التعديل

تتضمن المادة الثانية قبل التعديل ما يلي من البنود:

على الموظف أن يكون قد حصل على تقدير ممتاز في آخر تقرير أداء له؛ ولا يتم الأخذ بنتائج التقارير في فترة التجربة.
على الموظف أن يكون قد مضى على عمله في الجهة الحكومية سنتين على الأقل، وذلك بعد التعيين أو النقل إلى تلك الجهة وقت صدور قرار البدل النقدي.
يجب ألا يكون قد صدر في حق الموظف أي عقوبات تأديبية.

شاهد ايضًا: ما هي شروط فتح حساب في بنك الخليج الكويتي

2- المادة الثانية بعد التعديل

تم تعديل المادة الثانية لتشمل البنود التالية:

يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة سنتين على الأقل في العمل بإحدى الجهات الحكومية، وذلك قبل صدور قرار البدل النقدي.
يمكن أن يتقدم الموظف بطلب صرف البدل النقدي خلال سنة ميلادية واحدة، ولا يجوز تكرار الطلب في نفس السنة.
يجب ألا يكون قد صدر في حق الموظف أي عقوبات تأديبية.

شاهد ايضًا: طريقة تعبئة رصيد stc الكويت الدفع السريع

شاهد ايضًا: ما هي أفضل قروض البنوك الاسلامية في الكويت

شروط بيع الاجازات 2024

تأتي شروط بيع الاجازات 2024 في قانون بيع الاجازات بعد التعديل كما يلي:

يصرف البدل بشكل سنوي، ولا يتم صرفه مرتين في نفس العام.
يجب ألا يكون قد وقع على الموظف عقوبة تأديبية.
يجب أن يمر حوالي عامين أو أكثر على تاريخ نقل أو تعيين الموظف للعمل في جهة حكومية.

شاهد ايضًا: طريقة توزيع درجات الصف الثاني عشر ادبي الكويت

ضوابط قانون بيع الاجازات في الكويت

يتضمن قانون بيع الاجازات بعض الضوابط الآتية التي يجب مراعاتها:

يمكن صرف البدل النقدي عن الإجازات الغير منتفع بها للموظف الذي تبلغ مدة عمله في جهة حكومية حوالي خمسة سنوات على الأقل، وذلك على أن يتم خصمها من رصيد إجازته الدورية.
يجب ألا يقل رصيد الإجازة الدورية للموظف عن ثلاثين يومًا إلى نهاية العام الميلادي بعد صرف البدل النقدي.
يتم صرف البدل النقدي أثناء خدمة الموظف عن رصيد الإجازات الدورية المجمعة.
يحتسب راتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف البدل النقدي، وذلك لأن الشهر يكون عدد أيامه ثلاثين يومًا.
إن صرف البدل النقدي أثناء الخدمة لا يتقيد بالحد الأقصى للإجازة الدورية، والذي يبلغ حوالي 90 يومًا.
إن صرف البدل النقدي أثناء الخدمة لا يتقيد بالحد الأقصى للبدل النقدي، والذي يبلغ حوالي 180 يومًا.
لا يتم تحويل صرف البدل النقدي أثناء فترة الخدمة؛ وذلك بغض النظر عن قيمة البدل النقدي التي تم صرفها فعليًا دون التصريح للموظف بإجازاته الدورية في نفس العام، وذلك وفق الرصيد المتبقي من الإجازات.

نختم مقالنا بعد أن وضحنا لكم شروط بيع الاجازات 2024، وقد تناولنا فيما سبق قانون بيع الاجازات في الكويت الذي أقرته الخدمة المدنية بتعديليه السابق والحالي؛ كما ناقشنا أهم ضوابط هذا القانون بالنسبة للموظفين وإجازاتهم عند صرف البدل النقدي.