كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2025

شهرين منذ

Kero Elbadry

كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟ ما هي شروط بلاغ التغيب عن العمل بالكويت؟ يعتبر بلاغ التغيب عن العمل هو من أهم الخدمات التي وفرتها وزارة الداخلية الكويتية الى الافراد أصحاب الاعمال المختلفة بها والتي أعلنت عن العقوبة الخاصة بها في حالة توافر شروطها وعبر موقع لحظات نيوز نتعرف على عقوبة التغيب عن العمل في دولة الكويت.

كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

عملت الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت على توفير العديد من القوانين المختلفة في قطاع العمل للعديد من المواطنين الكويتيين وتعتبر من أهم القوانين التي عينتها الهيئة هي العقوبات المختلفة التي نصت عليها للعمل في البلاد والتي يمكن أن تصل إلى 60 يوم وذلك في حالة ما لم يتم مراجعة جهة العمل التابع لها الفرد كما يمكن ان ينتج عن ذلك العديد من العقوبات المختلفة والأخرى التي عينتها الهيئة وهي كما يلي:

يمكن أن يتسبب في سقوط الإقامة الخاصة بالفرد.
رحيل المقيم إلى بلده وذلك في حالة انتهاء مدة بلاغ التغيب على الفرد.
قد ينتج عنها غرامة والتي تقدر 2 دينار كويتي وذلك عن كل يوم بعد انتهاء مدة بلاغ التغيب.
وتبدأ العقوبة والتطبيق لها على العامل في حالة انتهاء مدة بلاغ التغيب عن العمل.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

في صدد تعرفنا على كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت نتطرق الآن للتعرف على الشروط التي عينتها الدولة للأفراد من أجل التقديم على بلاغ التغيب عن العمل وتتمثل في التالي:

انقطاع العامل عن العمل لمدة تصل إلى 7 أيام كاملة بدون وجود العذر المقدم منه.
يجب أن يتم رفع إخطار تغيب العامل عن العمل إلى الجهات المعنية والمسؤولة.
يتم تقديم بلاغ وإخطار التغيب خلال 15 يوم.
لا يحق للعامل مباشرة العمل من دون إلغاء صاحب العمل بلاغ التغيب المطروح به.

وفرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت العقوبة المحددة والملزمة لجميع الأفراد المتغيبين عن العمل الغرامة المحددة للتغيب عن العمل والتي يمكن أن تختلف باختلاف مدة التغيب ومقدار العقوبة الموقعة على العامل في الكويت.