بتوضيح من التأمينات الاجتماعية .. طريقة تعديل الأجر والمسمى الوظيفي للمشتركين

شهرين منذ
كريم احمد الحسيني

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية طريقة تعديل الأجر والمسمى الوظيفي للمشتركين، وذلك بشكل إلكتروني من خلال الموقع التابع لها، ومن خلال موقع لحظات نيوز سنعرض الطريقة.

ذكرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة تعديل الأجر والمسمى الوظيفي للمشتركين، حيث يُجرى ذلك بشكل إلكتروني، والطريقة موضحة من خلال ما يلي:

  • التوجه إلى حساب المنشأة من خلال تأميناتي أعمال “من هنا“.
  • تحديد المنشأة.
  • من خلال ملف المنشأة يتم التوجه إلى قائمة المشتركين.
  • تحديد المشترك المُراد تعديل أجره أو وظيفته.
  • ثم النقر على أيقونة “القلم”.
  • القيام بتعديل الأجر أو المسمى الوظيفي أو كلاهما.

شاهد أيضًا: الثأر من مواجهة 2008… مرة أخرى الأهلي يواجه باتشوكا بعد تغلبه على بوتافوجو

شاهد أيضًا: ينقد أعمال زوجته | النجم “أحمد حلمي” بأحدث ظهور له يتحدث عن أعمال “منى زكي” بطريقته!

سن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

أوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك بشكل إلزامي في التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة هجرية وفقًا لنظام العمل، على أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل، ويتم إجراء التسجيل من قِبل صاحب العمل بحد أقصى نهاية شهر الالتحاق.

للعِلم بطريقة الاستفادة من مختلف الخدمات المُقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تابع موقعنا.

آخر الأخبار

متطلبات أساسية لإقامة أنشطة فعالة في مجال حماية البيانات الشخصية
تشير التشريعات الحديثة إلى عدة شروط ضرورية للتأكد من حماية البيانات الشخصية، والتي تشمل:

الإفصاح عن المعلومات: يجب أن تقدم المؤسسات معلومات واضحة حول كيفية استخدام البيانات.
الموافقة الصريحة: الحصول على موافقة الأفراد قبل جمع بياناتهم يُعد أمرًا ضروريًا.
تعليم المستخدمين: من المهم توعية الأفراد بحقوقهم وكيفية استخدامها.
الأمان الإلكتروني: ينبغي تأمين البيانات بشكل فعال ضد الاختراقات.
تحديد الهدف: يجب أن يكون هناك هدف محدد لجمع البيانات.
حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة عن معالجة البيانات.

تلك الشروط تضمن تنفيذ الأنشطة برؤية واضحة وضمان حقوق الأفراد. 18 ثانية منذ

متطلبات أساسية لإقامة أنشطة فعالة في مجال حماية البيانات الشخصية

تشير التشريعات الحديثة إلى عدة شروط ضرورية للتأكد من حماية البيانات الشخصية، والتي تشمل:

  1. الإفصاح عن المعلومات: يجب أن تقدم المؤسسات معلومات واضحة حول كيفية استخدام البيانات.
  2. الموافقة الصريحة: الحصول على موافقة الأفراد قبل جمع بياناتهم يُعد أمرًا ضروريًا.
  3. تعليم المستخدمين: من المهم توعية الأفراد بحقوقهم وكيفية استخدامها.
  4. الأمان الإلكتروني: ينبغي تأمين البيانات بشكل فعال ضد الاختراقات.
  5. تحديد الهدف: يجب أن يكون هناك هدف محدد لجمع البيانات.
  6. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة عن معالجة البيانات.

تلك الشروط تضمن تنفيذ الأنشطة برؤية واضحة وضمان حقوق الأفراد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى