سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء 1446 في السعودية

شهرين منذ

Kero Elbadry

ما هو سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء في السعودية؟ وما هي شروط التوظيف في هيئة الغذاء والدواء؟ يعد سلم الرواتب الخاص بهيئة الغذاء والدواء من المستندات المهمة التي يتم إصدارها من قبل الهيئة المختصة، والتي تقوم بتحديد أجور العاملين به، والهيئة تشمل تخصصات متعددة من الممكن التقديم عليها، من خلال جريدة لحظات نيوز تستطيع الاطلاع على رواتب هيئة الغذاء في السعودية.

سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء

يتم تحديد سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء في السعودية وفقًا للتخصصات والمهام الخاصة بالعامل، ويتمثل سلم الرواتب فيما يلي:

الدرجة	الحد الأدنى للراتب بالريال السعودي	الحد الأعلى للراتب بالريال السعودي
1	3000	20855
2	3135	21720
3	3270	22585
4	3135	23450
5	3270	24315
6	3675	25180
7	3810	26045
8	3945	26910
9	4080	27775
10	4215	28640
11	4350	–
12	4485	–
13	4620	–
14	4755	–
15	4890	–
العلاوة السنوية	135	865

شروط التوظيف في هيئة الغذاء والدواء

في حال كنت ترغب في التقديم على وظيفة في هيئة الغذاء والدواء، فهناك عدة شروط يجب توافرها والتي تتمثل فيما يلي:

حصوله على الشهادات التي تؤهله للقبول في إحدى تخصصاتها.
في حال كان المتقدم حديث التخرج يجب ان يكون المعدل التراكمي 2.5.
المتقدم يجب أن يكون بصحة وخالي من الأمراض المعدية.
أن يكون قادرًا على التنقل بين مدن المملكة، فمن الممكن قبوله في أي مدينة أخرى.
حصول المتقدم على اللياقة البدنية من قبل وزارة الصحة.
إذا لم يكن المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة، فيجب أن يكون حاصلُا على معدل 80% في شهادة الدبلوم.
في حال لم تكن هناك أي شهادة، فمن الممكن للخبرة أن تغني عنها، حيث يجب أن يكون حاصلًا على خبرة في الوظيفة المقدم عليها لمدة تتعدى الثلاث سنوات من الخبرة.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الامن البيئي

تخصصات هيئة الغذاء والدواء

هناك بعض التخصصات التي توفرها الهيئة والتي يمكن التقديم عليها، ومن تلك التخصصات ما يلي:

منتجات التجميل.
الغذاء والمبيدات.
المنتجات الطبية.
الاتصالات.
الأجهزة الطبية.
الأعمال الإدارية.
الدواء.
الخدمات المساندة.

العلم بسلم رواتب هيئة الغذاء والدواء في السعودية من الأمور المهمة التي يرغب الكثير من الموظفين معرفتها، بالإضافة إلى الأشخاص الذين يرغبون في التقديم على الوظيفة، ويختلف الراتب وفقًا لاختلاف الدرجة والمستوى الوظيفي الذي وصل إليه الموظف.