وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسدل الستار عن آخر التحديثات في نظام نقل كفالة العمالة المنزلية.. تعديلات بالجملة على الشروط والضوابط

5 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسدل الستار

من خلال التعرف على تعديلات وزارة الموارد البشرية في نظام نقل كفالة العمالة المنزلية، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي قد ركزت بشكل كبير على تنظيم عملية الكفالة، لمنع المشكلات المتوقع حدوثها بين العامل والكفيل، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على أبرز التعديلات الخاصة في نظام نقل الكفالة للعمالة المنزلية.

تعديلات جديدة في نظام نقل كفالة العمالة المنزلية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسدل الستار

شملت التعديلات بأنه يمكن نقل الكفالة بدون إبلاغ الكفيل أو بدون موافقته، يمكننا التعرف على ذلك بشكل أكبر من خلال الفقرات التالية:

1- نقل كفالة العمالة المنزلية بدون موافقة الكفيل

يمكن للعامل نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في ظل الشروط التالية:

عدم الحصول على الراتب خلال 3 أشهر متتالية.
امتناع الكفيل عن إصدار أو تجديد رخصة العمل الخاصة بالعامل.
طلب مهام أصعب من قدرته الصحية والجسمانية.
تقديم بلاغ كاذب ضد العامل بالهروب عن العمل.
التعرض لأنواع من التعسف سواء من الكفيل أو أحد أفراد الأسرة.
عدم استلام العامل خلال 15 يوم من تاريخ وصوله.

2- نقل الكفالة دون الحاجة إلى إبلاغ الكفيل

يمكن للعامل الاستفادة من ذلك عن طريق الالتزام بالخطوات التالية:

ألا يكون لدى كل من الكفيل الأول والثاني أي مخالفات مرورية.
عدم وجود أي قضايا أو مشكلات جنائية مسجلة ضد الكفيل الجديد.
ألا يقل عمر العامل المنزلي عن 25 عام.
أن تكون التأشيرة الخاصة بالعامل سارية لمدة لا تقل عن 15 يوم.

طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل من خلال العمل على تنفيذ الخطوات التالية:

الانتقال إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر بشكل مباشر “من هنا“.
الضغط على تبويب أبشر للأفراد.
إدخال البيانات المطلوبة لعملية تسجيل الدخول بشكل صحيح.
الدخول إلى خدمة نقل الكفالة من الخدمات المتاحة.
الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة للموافقة عليها.
إتمام العملية من خلال إدخال كافة البيانات المطلوبة لها بشكل صحيح.
النقر على إرسال مكن أجل إتمام العملية بنجاح.

تعتبر العمالة المنزلية من أكثر أنواع العمالة انتشارًا في المملكة العربية السعودية، لذلك نجد أن الجهات المسؤولة في المملكة قامت بوضع مجموعة من اللوائح والقوانين التي تقنن أوضاع تلك العمالة، من أجل توفير كافة الحقوق الخاصة بها، ومنع المشكلات التي تتعرض لها.