كم عدد ساعات العمل وفترات الراحة والإجازة الرسمية في السعودية؟

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

كم عدد ساعات العمل وفترات الراحة؟ وما هي الإجازة الرسمية في السعودية؟ تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من الضوابط التي تتعلق بساعات العمل، حيث سنعرض من خلال موقع لحظات نيوز فترة العمل والراحة التي يحصل عليها الموظف في السعودية.

كم عدد ساعات العمل في السعودية

قانون العمل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي نصت عليه المملكة العربية السعودية من أهم القوانين التي تنظم ساعات العمل الخاصة بالموظفين بصورة سلمية، حيث تتمثل في النقاط التالية:

تعتبر ساعات العمل الفعلية في أي من القطاعات ليس أكثر من (8) ساعات في اليوم.
في حالة ثبوت أن صاحب العمل تخطي العديد اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع يعتبر اعتماد المعيار الأسبوعي وليس اليومي.
تخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (6) ساعات في اليوم، أو (36) ساعة في الأسبوع.

ما هي تفاصيل فترات الراحة في السعودية

كم عدد ساعات العمل

في صدد الحديث عن كم عدد ساعات العمل في السعودية، لا بد من التعرف على أن قانون العمل في المملكة العربية السعودية وضع وقت للراحة اليومية في العمل والتي تتطبق على النحو التالي:

تم طرح نظام فترات الراحة وقت العمل ولا يعمل الموظف ساعات تتخطي 5 ساعات بصورة مستمرة دون الراحة أو الصلاة والطعام.
لا يقل وقت الراحة أو الصلاة التي تعد من حق الموظف عن 30 دقيقة في المرة الواحدة.
فترات الراحة والصلاة والطعام لا يتم احتسابها في ساعات العمل الفعلية.
لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد.
في فترة الحصول على الراحة اليومية لا يظل العامل تحت طوع صاحب العمل.
يمنع صاحب العمل إلزام الموظف بالبقاء في مكان العمل وقت الراحة أو الصلاة.

ما هي الإجازة الرسمية في السعودية

الراحة والإجازة الأسبوعية للعمال تكون يوم الجمعة من كل أسبوع، ويمكن استبدالها بيوم آخر من أيام الأسبوع بعد التنسيق بين صاحب العمل ومكتب العمل المختص في حالة إذا تعرض الموظف أو العامل إلى أي أمر طارئ.

نظام الإجازات في قانون العمل السعودي

تضع الوزارة نظام مخصص للإجازات في الدولة والذي يتمثل فيما يلي:

تسديد أجر الإجازة بشكل مسبق.
على العامل إعلام صاحب العمل إخطار العامل مسبقا بإجازته.
العامل له إجازة كل عام 21 يوما طويلة تزيد إلى 30 يوما إذا كان العامل يعمل لمدة 5 سنوات.
تأجيل الإجازة لمدة عام بعد توافق الموظف.
إذا كان الموظف يقتصر على مؤسسة تعليمية، يحصل على إجازة كاملة وأداء نفس العدد من الامتحانات.
في حالة كانت زوجة العامل حاملا، يحصل على إجازة 3 أيام و5 أيام إذا توفت الزوجة أو أفراد أسرته.
في حالة الرغبة في العمل دون الدفع، فيمكن لصاحب العمل الموافقة.
الحصول على وقت العطلات عندما تكون الموظفة تعاني من مرض.
إذا كانت إجازة متقطعة أو مستمرة يجب أن يكون خلال نفس العام.
يحتاج الراتب 60 يوما للمعالجة بعد استلامه بعد الحصول على الإجازات المطولة.

تضع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الضوابط والقوانين التي تنظم العمل وساعات العمل ووقت الراحة للموظفين في القطاعات المختلفة.