الموارد البشرية توضح طريقة التقديم على خدمة التسوية الودية

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

الموارد البشرية توضح طريقة التقديم على خدمة التسوية الودية أون لاين، فالوزارة تعمل على توفير فحص دعاوى الخلاف العمالي بين العامل وصاحب العمل “الكفيل”، بحيث يتم محاولة تقريب وجهات النظر والتدخل بعملية وساطة لحل النزاع والوصول لحل ودي يرضي جميع الأطراف؛ لهذا من خلال جريدة لحظات نيوز سوف نطرح المستندات المطلوبة لتقديم مطالبة التسوية الودية.

طريقة التقديم على خدمة التسوية الودية

الموارد البشرية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التسوية الودية فهي أولى مراحل الاطلاع على دعاوى الخلافات العمالية، ويتم التقديم على هذه الخدمة باتباع الخطوات الآتية:

الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صفحة خدمة التسوية الودية “من هُنا“.
من ثم النقر على أيقونة “ابدأ الخدمة”.
سوف يُطلب إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الخانة المخصصة لكل منهما.
إضافة رمز التحقق في الحقل المخصص له.
بعد ذلك النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
سوف يظهر صفحة بها تفاصيل الخدمة بالكامل.
يتم تعبئة نموذج خاص بالبيانات المطلوبة من أجل تقديم صحيفة الدعوى والتي تشمل بيانات المدعي، ومكتب التسوية التابعة له الدعوى وبيانات العمل.

المستندات المطلوبة لتقديم مطالبة التسوية الودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية توافر بعض المستندات والأوراق المطلوبة من أجل تقديم مطالبة التسوية الودية، وهي جاءت على النحو التالي:

ينبغي على المدعى (العامل / صاحب العمل) تقديم الملف الذي يثبت العلاقة التعاقدية.
وجود الهوية الوطنية أو جواز السفر أو الإقامة.
وجوب حضور الجلسات.
الإجراء المتبع في حال تخلف المدعى عليه عن جلسات التسوية تحويل القضية إلى محكمة العمل بعد الجلسة الثانية.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تقديم باقة من المهام التي يستفيد منها كل مواطن صاحب عمل وكل عامل وافد، وهي تأتي على النحو الآتي:

تطوير الموارد البشرية: تقوم بتعزيز وتنمية مهارات وكفاءات القوى العاملة السعودية، وهذا عبر تقديم برامج التدريب والتأهيل المهني.
حماية حقوق العمال: تحمي حقوق العمال داخل المملكة، بما في هذا إصدار القوانين واللوائح الخاصة بعقود العمل والأجور وساعات العمل.
تنظيم سوق العمل: تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج تساهم في التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، والحث على التوظيف المستدام.

توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية كافة المعلومات الخاصة بخدمة التسوية الودية، والتي تعمل على تقديمها ضمن الخدمات الخاصة بالعمل، والتأكيد على تقريب وجهات نظر جميع الأطراف والوصول إلى حل ودي بينهم.