بفترة سداد 5 سنوات.. قرض للمتقاعدين بقيمة نص مليون ريال سعودي

سنتين منذ

آية حسن عبدالوهاب

بفترة سداد 5 سنوات.. قرض للمتقاعدين بقيمة نص مليون ريال سعودي

تقدم شركة اليسر للمتقاعدين قرض شخصي بقيمة 500 ألف ريال وذلك لتغطية المسلتزمات المالية ما بعد مرحلة التقاعد مثل شراء سيارة أو منزل أو حتى للتكاليف العلاجية وتمويل مشروع تجاري خاص ، حيث أن القرض دون فترة تسديد أولى وموعد سداد يصل لخمس سنوات كحد أقصى.

شروط الحصول على القرض الفوري للمتقاعدين من شركة اليسر

تشترط شركة اليسر بعض النقاط لمنح خدمة القرض الفوري وهي كالتالي :

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
ألا يقل عمر المتقدم عن الستين عاماََ.
أن يكون مستفيداََ من راتب تقاعدي بشكل دائم.
ألا يكون المتقدم ملزماََ بتسديد ديون أو أي التزامات مالية.

خطوات الحصول على قرض شركة اليسر الشخصي للمتقاعدين

فيما يلي الخطوات المطلوبة للحصول على القرض الفوري من شركة اليسر للمتقاعدين :

زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لشركة اليسر أو أحد فروع الشركة املأ طلب التمويل.
تقديم المستندات والبيانات المطلوبة.
ثم انتظر الإجابة من الشركة سواء بالإيجاب أو الرفض.
استلام التمويل.

المستندات المطلوبة للحصول على تمويل شركة اليسر

صورة من الهوية الوطنية.
صورة من شهادة التقاعد.
استخراج كشف حساب بنكي لآخر ثلاث أشهر.
خطاب تعريف من جهة العمل (في حال كان المتقاعد يعمل حالياََ).

مزايا القرض الفوري للمتقاعدين

يعد القرض المقدم من شركة اليسر للمتقاعدين فرصة جيدة لتغطية المتطلبات المالية وتنفيذ مشاريع متعددة ويتميز القرض بجوانب هي :

مبلغ التمويل الكبير الذي يصل إلى 500 ألف ريال.
فترة تسديد كبيرة تصل لخمس سنوات كحد أقصى.
سهولة الإجراءات الإدارية.

نصائح للمتقدمين للحصول على قرض شركة اليسر

فيما يلي نصائح للراغبين بالحصول على التمويل المقدم من شركة اليسر:

مقارنة عروض القروض المختلفة قبل التقديم على الطلب.
اختيار البنك الذي يقدم أفضل الشروط والمزايا.
دراسة القدرة على تسديد الأقساط قبل تقديم الطلب، وعدم اقتراض مبلغ أكبر من الحاجة لضمان تسديده بسهولة.

ونذكر بأن القرض يأتي بمزايا جيدة حيث يوفر مبلغاََ كبيراََ ليغطي كافة الاحتياجات المالية أو الطارئة وحتى تأمين مشروع تجاري مثل شراء منزل للسكن فيه أو تأجيره، كما في حالة علاج مرض مزمن أو طارئ وغيرها من المصالح، بالإضافة إلى فترة السداد الطويلة وسهولة المعاملات الإدارية.