تعرف على رواتب الموظفين العام في السعودية |1446

شهرين منذ

آية حسن عبدالوهاب

تعرف على رواتب الموظفين العام في السعودية

تعتبر معرفة رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية مسألة ذات أهمية كبيرة، سواء كنت موظفًا حكوميًا أو في القطاع الخاص، فالمرتبات تمثل جزءًا أساسيًا من دخل الفرد وتؤثر بشكل كبير على مستوى المعيشة والرفاهية، يعتبر هناك نظامًا دقيقًا لتحديد وصرف الرواتب في المملكة العربية السعودية، وهذا النظام يتطور باستمرار ويتماشى مع احتياجات الوقت والمتغيرات الاقتصادية.

سلم رواتب الموظفين العام

يشير هيكل الرواتب، الذي يعرف أيضًا بالسلم الراتبي أو جدول الأجور، إلى نظام يُستخدم من قبل أصحاب العمل لتحديد تعويضات موظفيهم.

يعتمد هذا النظام على عوامل متعددة مثل الخبرة والمهارات والمرتبة الوظيفية للموظف.
يحدد هيكل الرواتب الحد الأدنى والحد الأقصى للراتب الذي يمكن للموظفين أن يحصلوا عليه في وظائفهم.
يتوقف الحد الأدنى للراتب عادةً على المهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة.
بينما يعتمد الحد الأقصى على مساهمة الموظف في نجاح الشركة.

سلم رواتب الموظفين العام في السعودية

أعلنت وزارة المالية السعودية عن تحديث سلم رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية، وذلك استناداً إلى درجاتهم الوظيفية والمستويات التي يشغلونها، فيما يلي جدول يوضح قيم الرواتب والاختلافات بينها حسب المرتبة الوظيفية:

الموظفون في المرتبة الأولى يبدأ راتبهم من 3000 ريال سعودي ويصل إلى 4890 ريال.
الموظفون في المرتبة الثانية يحصلون على رواتب تتراوح بين 3430 و5740 ريال سعودي.
فيما يتعلق بالموظفين في المرتبة الثالثة، يبدأ راتبهم من 3945 ريال ويصل إلى 6605 ريال.
للموظفين في المرتبة الرابعة، يتراوح راتبهم بين 4530 و7750 ريال سعودي.
الموظفون في المرتبة الخامسة يحصلون على رواتب تتراوح من 5240 وحتى 8950 ريال سعودي.
بالنسبة لموظفي المرتبة العشرين، يتراوح راتبهم من 20855 وحتى 28640 ريال سعودي.

موعد صرف الراتب

تتم صرف رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية في تاريخ محدد من كل شهر ميلادي.

يتم صرف الرواتب عادة في اليوم 27 من كل شهر ميلادي.
وإذا كان يوم 27 يوم الجمعة، يتم صرف الرواتب يوم الخميس الموافق 26 من الشهر الميلادي.
وإذا كان يوم 27 يوم السبت، يتم صرف رواتب الموظفين يوم الأحد الموافق 28 من الشهر الميلادي.
وموعد صرف الراتب لهذا الشهر هو يوم الخميس الموافق 26 من شهر أكتوبر.

الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف بالمملكة العربية السعودية

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لدى الموظف السعودي ليحقق ترقية في وظيفته، وتتضمن هذه الشروط:

يجب على الموظف أن يمتلك خبرة عملية في وظيفته لمدة لا تقل عن عام واحد.
يسمح للموظف بالترقية إلى درجة وظيفية واحدة فقط أعلى من الدرجة الوظيفية الحالية، ولا يسمح بالترقية إلى درجتين أو أكثر في آن واحد.
يجب أن يكون الموظف مؤهلاً للترقية من خلال حصوله على المؤهلات الدراسية اللازمة.
لا بد أن يحصل الموظف على تقييم أدائه الوظيفي بتقدير كفء.
يجب أن يمتلك الموظف خبرة كافية في وظيفته الحالية قبل الترقية إلى الدرجة الأعلى.