اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والردود باجابات نموذجية 20 سؤال شائع وإجابتهم

شهرين منذ

Kero Elbadry

يعتمد مسؤولي المقابلات الشخصية على طرح بعض أسئلة الذكاء التي يتم وفقًا لها تحديد مدى توافق مقدم طلب الحصول على الوظيفة معها أو لا، ومن خلال موقع لحظات نيوز يتم عرض أسئلة ذكاء المقابلات الشخصية والردود المناسبة لها من أجل الاجتياز وإشغال الوظيفة.

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والإجابة عنها

يوجد عدد كبير من أسئلة الذكاء التي تحتاج من مقدم طلب الالتحاق بالوظيفة أن يفكر قليلًا قبل الرد عليها، وهي ما نوضحها من خلال السطور التالية:

1- إلى أي مرحلة ستصل في آخر طريق العمل

يجب أن يكون الشخص متزن عند هذا السؤال، ويجب أن يوضح أنه يتطلع إلى التوسع في الخبرات والمواهب الخاصة به، والتي كان يسعى إليه مُنذ وقت طويل،

2- ما هي نقاط القوة لديك

يجب في هذا السؤال إخبار الآخر بشخصيتك القيادية والتي يمكن الاعتماد عليها في مهام كثيرة، مع ضمان الحصول على النتائج المرضية،

3- ما هي نقاط الضعف لديك

يجب أن يتحدث الشخص عن نقطة ضعفه الموجودة به بكل صدق وشفافية، وذلك مع الحرص على تحويلها إلى نقطة قوة لا يستطيع الاستغناء عنها في تحقيق النجاح، كالعناد والذين من دونه لا يمكن الوصول إلى حل المشكلة التي يمر بها،

4- بوجهة نظرك ما الذي يجعلني أقوم بتوظيفك

يجب أن يتمتع الشخص هنا بالثقة بالنفس في الرد على هذا السؤال، ويجب أن تكون الإجابة عنه مناسبة للمهارات والإمكانيات المطلوبة في الوظيفة التي يسعى للحصول عليها، وهي ما تكون في صالح الشركة بالنهاية،

5- هل أنت كسول ولا يمكن الاعتماد عليك

من الأسئلة الذكية والمحرجة التي يمكن طرحها على شخص في المقابلة الشخصية، ويجب الحرص في الرد على هذا السؤال على أن يكون واثق من نفسه ومقنع في الإجابة، ويكون في أنه شخص دائمًا نشيط ويمكن الاعتماد عليه ولا يخلط بين أي شيء في حياته والعمل،

6- كيف يمكنك بيعي هذه الفكرة

من الأسئلة الشهيرة في مجال البيع والشراء، والتي لا بُد من طرحها على المتقدم للوظيفة من أجل معرفة مدى إمكانية مناسبته لها أو لا، ويجب في الرد عليه المحافظة على الهدوء والثقة بالنفس مع ذكر المميزات كافة واستخدامها في فهم الاحتياجات الخاصة بالعميل والتركيز عليها في طرح الفكرة.

في المقابلات الشخصية يتم عرض الكثير من الأسئلة التي يتم من خلالها التعرف على الردود النموذجية وتبعًا لها يتم تحديد ما إذا كان الشخص مناسب أو لا، وفي الرد عليها يجب انتقاء الإجابات الصحيحة والمناسبة لها.