“عاجل” غرامة 20 ألف ريال عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام وفقاً لتحديثات لائحة العمالة المنزلية

شهرين منذ

Kero Elbadry

يتم فرض غرامة 20 ألف ريال عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام وفقاً لتحديثات لائحة العمالة المنزلية، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالتأكيد على لائحة العمالة المنزلية التي تنص بحظر تشغيل العامل المنزلي الذي يبلغ عمره أقل من 21 عام، فمن خلال جريدة لحظات نيوز سنتعرف على عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام.

عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام

لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالتأكيد على أنه إذا خالف صاحب العمل قرار عدم تشغيل العمالة المنزلية الذين لم تبلغ أعمارهم 21 عام، فإن هذا يفرض عليه عقوبة تصل إلى دفع غرامة تقدر بمبلغ 20 ألف ريال سعودي.

لائحة العمالة المنزلية في السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن لائحة العمالة المنزلية التي نصت على الآتي:

جميع المواعيد التي يتم الاتفاق عليها في عقد العمل المنزلي يتم احتسابها وفقًا للتقويم الميلادي، ما لم ينص العقد بشيء غير ذلك.
جميع المبالغ التي يستحقها العامل المنزلي أو ورثته تندرج ضمن هذه اللائحة، وتعتبر ديون ممتازة من الدرجة الأولى.
جميع الأحكام الخاصة بالتعاقد بين العامل المنزلي وصاحب العمل يتم تنظيمها من خلال عقد عمل منزلي وفقًا للمادة رقم 7، وذلك لجميع النماذج الخاصة بالعقود الإلزامية التي تحددها وزارة الموارد البشرية.
لا يتم قبول أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق منصوص عليه في اللائحة الخاصة بعقد العمل المنزلي أمام المحكمة المختصة، وذلك إذا مضى 12 شهر من تاريخ إنتهاء العقد المنزلي، وفي حالة لم يقوم المدعي بتقديم عذرًا مقبولًا.

تحديثات لائحة العمالة المنزلية

لقد أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تحديثات على لائحة العمالة المنزلية، وأوضحت أن العمل باللائحة الجديدة يتم تطبيقه بعد مرور عام كامل من تاريخ صدورها، لذلك سنتعرف على تحديثات هذه اللائحة من خلال الآتي:

منع تشغيل العامل المنزلي الذي لم يبلغ 21 عامًا من عمره، وإذا حدث ذلك يتعرض صاحب العمل للعقوبة القانونية وهي دفع غرامة تبلغ 20 ألف ريال سعودي، أو منعه من استقدام عمالة منزلية لمدة ثلاث سنوات.
غير مسموح أن يتم تشغيل العامل أكثر من 10 ساعات في اليوم.
العامل له الحق في الحصول على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر.
إلزام العامل بحفظ أسرار صاحب العمل.

أهداف وزارة الموارد البشرية من تحديثات لائحة العمالة المنزلية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ترغب في تحقيق أهداف من خلال ما أجرته من تحديثات في لائحة العمالة المنزلية، وهذه الأهداف تتمثل في الآتي:

تحسين أجور العمالة المنزلية.
رفع كفاءة سوق العمل.
تحديد كيفية استرداد حق كل طرف سواء العامل أو صاحب العمل.
جعل عملية التعاقد تتميز بالمرونة.
توضيح وتحديد التعاقد بين الطرفين.

لقد أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فرض غرامة 20 ألف ريال سعودي عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام، وذلك وفقاً لتحديثات لائحة العمالة المنزلية التي أقرتها من اجل رفع كفاءة سوق العمل.