تأخر صرف الراتب ..كيف أقدم شكوى لوزارة الموارد البشرية ؟

شهرين منذ

آية حسن عبدالوهاب

تأخر صرف الراتب ..كيف أقدم شكوى لوزارة الموارد البشرية ؟

قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح الإجراء المطلوب في حالة تأخر صرف الرواتب للعاملين، حيث تسمح الموارد البشرية بالشكوى في حال تأخر صرف الراتب عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية.

إجراءات حال تأخر صرف الراتب

يجب التقديم على بلاغ عند تأخر صرف الراتب، حيث يعد تأخير صرف الأجور مخالفة للنظام، ويمكن للعامل تقديم بلاغ عن مخالفة النظام بواسطة التطبيق الموحد لوزارة التنمية البشرية والموارد البشرية، ولتقديم شكوى تأخر صرف الراتب يجب اتباع تسلسل من التعليمات كالآتي:

تعبئة تاريخ الميلاد بالهجري، ثم الضغط على اختر
يتم التحقق من هوِيَّة المستخدم بواسطة رمز التحقق
وبعد إدخال البيانات المطلوبة، ورقم المحمول يتم الضغط على إضافة بلاغ
تظهر قائمة بمجموعة من البلاغات التي يمكن تقديمها عبر التطبيق
تقوم الانتقال إلى مخالفات لنظام العمل
تظهر أيضًا قائمة بالبلاغات التي يمكن تقديمها عبر التطبيق
النقر بعد ذلك على عدم دفع أجور العاملين بالموعد المُحددة لاستحقاقه
ثم يتم إدراج بعض البيانات مثل (اسم المنشأة، وصف المخالفة، السجل التجاري للمنشأة، صورة لوحة المنشأة، الموقع الجغرافي)
بعد الضغط على الموافقة على التعهد بأن البيانات المُدخلة صحيحة بعد التأكد من دقتها يتم الانتقال إلى إرسال البلاغ.

إجراءات في حال ثبوت مخالفة تأخر صرف الراتب

في حالة تأخر صاحب العمل عن دفع الرواتب لشهر فذلك يستوجب زيارة تفتيشية فورية
عندما يتأخر صرف الراتب لشهرين فيترتب على ذلك إيقاف كافة خدمات المنشأة ويستثنى من ذلك استخراج ترخيص لها
في حالة استمرار مشكلة تأخر الراتب لمدة تزيد أكثر من ذلك يكون للعامل الحق في فسخ عقد العمل
يجب أن يتحمل صاحب العمل كافة الحقوق المالية التي تتعلق بالعامل، وإن كان العامل غير سعودي فيحق له أن ينقل كفالته لشخص آخر
يمكن نقل الكفالة دون الحصول على موافقة صاحب العمل، إضافة لتشديد العقوبة والتي يمكن أن تصل حد إيقاف كافة خدمات المنشأة.

اقرأ أيضًا: كم باقي على راتب التاهيل؟

برنامَج حماية الأجور

قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد خطوات تنفيذ الخدمة في برنامَج حماية الأجور بالشكل التالي:

التقدم بطلب من المصرف للحصول على مِلَفّ الأجور مع توقيع إلكتروني
زيارة موقع الخدمات الإلكترونية واختيار مكان العمل من هنا
اختيار خدمة (نظام حماية الأجور)
رفع مِلَفّ أجور جديد أو عرض التنبيهات من خلال اختيار التبويب المناسب ثم تتم تعبئة البيانات المطلوبة

ساهم برنامَج حماية الأجور من التمكن من تقديم إثبات دفعها للأجور؛ حيث إن البرنامَج يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات (السعوديين أو الوافدين)؛ لإنشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات عمليات دفع الأجور.