سلم رواتب الموظفين العام 1446 مع البدلات

شهرين منذ

abdelrehim ahmed ali

سلم رواتب الموظفين العام 1445 مع البدلات

تعرف على تقسيم سلم رواتب الموظفين العام 1446 إلى خمس فئات مع أهم البدلات، والمعايير المعتمدة، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحقيق العدالة الاجتماعية ورفع مستوى المعيشة لجميع المواطنين، ومن أهم الخطوات التي اتخذتها في هذا الإطار هو تحسين نظام رواتب الموظفين في القطاع العام، وفي هذا المقال، سنتعرف على سلم رواتب الموظفين لعام 1446 مع البدلات، والذي يحدد الرواتب والبدلات المالية التي يحصل عليها الموظفون في الجهات الحكومية، بالإضافة إلى أهم المعايير التي يعتمد عليها سلم رواتب الموظفين.

المعايير التي يعتمد عليها سلم رواتب الموظفين

يعتمد سلم رواتب الموظفين العام 1446 على مجموعة من المعايير، بما في ذلك:

المؤهل العلمي.
الخبرة العملية.
الدور الوظيفي.
مستوى المسؤولية.

شاهد أيضًا: في حالة كونك ضابط جديد.. تفاصيل سلم رواتب العسكريين في السعودية 1446 وقيمة العلاوات السنوية

فئات سلم رواتب الموظفين

يتم تقسيم سلم رواتب الموظفين العام 1446 إلى ٥ فئات، كما يلي:

الفئة	الدرجة	الراتب الأساسي	البدلات
أ	١	3000 ريال	135 ريال
أ	٢	3430 ريال	165 ريال
أ	٣	3860 ريال	195 ريال
أ	٤	4290 ريال	225 ريال
ب	١	4720 ريال	255 ريال
ب	٢	5150 ريال	285 ريال
ب	٣	5580 ريال	315 ريال
ب	٤	6010 ريال	345 ريال
ج	١	6440 ريال	375 ريال
ج	٢	6870 ريال	405 ريال
ج	٣	7300 ريال	435 ريال
ج	٤	7730 ريال	465 ريال
د	١	8160 ريال	495 ريال
د	٢	8590 ريال	525 ريال
د	٣	9020 ريال	555 ريال
د	٤	9450 ريال	585 ريال
ه‍	١	9880 ريال	615 ريال
ه‍	٢	10310 ريال	645 ريال
ه‍	٣	10740 ريال	675 ريال
ه‍	٤	11170 ريال	705 ريال

وأيضًا تضاف إلى الراتب الأساسي البدلات التالية:

بدل النقل: يصرف للموظفين بدل نقل بقيمة 100 ريال شهريًا.
بدل طبيعة العمل: يحصل الموظفون الذين يعملون في وظائف ذات طبيعة عمل صعبة أو خطرة على بدل طبيعة عمل بقيمة 200 ريال شهريًا.
بدل غلاء المعيشة: يحصل جميع الموظفين على بدل غلاء المعيشة، والذي يتم تحديده بشكل دوري من قبل الحكومة.

شاهد أيضًا: في المملكة العربية السعودية.. سلم رواتب الخدمة المدنية 1446

شاهد أيضًا: في المملكة السعودية الان تعرف على سلم رواتب المعلمين الجديد 1446

يعكس سلم رواتب الموظفين العام 1446 حرص الحكومة السعودية على تحسين مستوى معيشة المواطنين العاملين في القطاع العام، ويهدف هذا السلم إلى توحيد وتنظيم الرواتب والمكافآت للموظفين في الجهات الحكومية، مما يضمن المساواة في الأجور بين الموظفين الذين يحملون نفس المسمى الوظيفي أو المستوى الوظيفي.