جدول الرواتب الجديد 1446 في السعودية مع العلاوات السنوية

شهرين منذ

Kero Elbadry

في الفترة الأخيرة كثر البحث عن جدول الرواتب الجديد في السعودية، وهذا لأن الراتب من أكثر الأمور الهامة بالنسبة لكل العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، كما أن المرتب يساعد على رفع الروح المعنوية عند الموظف، والحصول على أفضل أداء منه، لذلك الكثير مشغول بسلم الرواتب الجديد، وهذا ما جعلنا نعرض لكم من خلال جريدة لحظات نيوز بعض المعلومات عن جدول الرواتب الجديد.

جدول الرواتب الجديد في السعودية

حتى تتمكن من التعرف على رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية عليك أن تقرأ الجدول التالي:

الدرجة	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	3000	3135	3270	3405	3540	3675	3810	3945	4080	4215	4350	4485	4620
2	3430	3595	3760	3925	4090	4255	4420	4585	4750	4915	5080	5245	5410
3	3945	4135	4325	4515	4705	4895	5085	5275	5465	5655	5845	6035	6225
4	4530	4760	4990	5220	5450	5680	5910	6140	6370	6600	6830	7060	7290
5	5240	5505	5770	6035	6300	6565	6830	7095	7360	7625	7890	8155	8420
6	6065	6370	6675	6980	7285	7590	7895	8200	8505	8810	9115	9420	9725
7	7010	7375	7740	8105	8470	8835	9200	9565	9930	10295	10660	11025	11390
8	8010	8425	8840	9255	9670	10085	10500	10915	11330	11745	12160	12575	12990
9	9275	9745	10215	10685	11155	11625	12095	12565	13035	13505	13975	14445	14915
10	10275	10785	11295	11805	12315	12825	13335	13845	14355	14865	15375	15885	16395
11	11815	12345	12875	13405	13935	14465	14995	15525	6055	16585	17115	17645	18175
12	13435	14005	14575	15145	15715	16285	16855	17425	17995	18565	19135	19705	20275
13	15180	15785	16390	16995	17600	18205	18810	19415	20020	20625	21230	21835	—
14	17015	17715	18415	19115	19815	20515	21215	21915	22615	23315	24015	—	—
15	20855	21720	22585	23450	24315	25180	26045	26910	27775	28640	—	—	—

اقرأ أيضًا: كم سلم راتب الممرض السعودي

شروط ترقية الموظفين في السعودية

هناك بعض الشروط الضرورية التي يجب على الموظف السعودي أن يلتزم بها من أجل الحصول على ترقية، وتلك الشروط تتمثل في الآتي:

يجب أن تكون الوظيفة المستهدفة بالتسلسل الهرمي.
على الموظف أن يعلم أنه لا يتم احتساب فترات الإعارة.
من ضمن الشروط أن فترات الإيفاد والابتعاث يمكن أن تؤثر على الترقية إذا لم يتم تحقيق الهدف.
من الضروري ألا يقوم الموظف بكثر الغياب، وهذا لأن غيابات الموظف الغير مبررة تؤثر على الاهلية للترقية.
يشترط أن يكون الموظف صاحب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الوظيفة المستهدفة.
أن يحصل الموظف على تقييم أداء (كفء) خلال السنتين السابقتين.
من الضروري أن يقوم الموظف بإكمال سنة على الأقل في المرتبة الحالية.

من خلال حديثنا عن موضوع جدول الرواتب الجديد 1446 في السعودية تعرفنا على الكثير من المعلومات، أهمها أن الراتب هو أقوى دافع لجعل الموظف يعمل بجد واجتهاد، كما أن الراتب هو من أكثر الأشياء التي تحافظ على أداء الموظف طوال الشهر، لذلك وجب على كل القطعات الحكومية والخاصة أن تهتم براتب موظفيها.