كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص؟ وما هي الفئات المشمولة للحد الأدنى؟

كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص؟ وما هي الفئات المشمولة للحد الأدنى؟ لا شك أن القطاع الخاص يعد سبب كبير في التنمية المستدامة، فهو يساعد الدولة كي تخلق فرصًا للشباب بدلًا من انتظار الوظيفة على أمل أن تأتي أو لا، لذا سنوضح لكم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص عبر موقع لحظات نيوز.
كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص
لا شك أن الراتب الجيد يساعد الفرد كي يحيا حياة كريمة هو وأسرته فالعديد من الدول استخدمت نظام الحد الأدنى للأجور، وبناءَ على حفظ الحد الأدنى للأجور فـإن السعودية تسعى بكل الطرق لحماية أجور المواطنين.
فقد كان أقل راتب للسعوديين 3000 ريال سعودي، لكن صدر قرارًا بتعديله ورفعه ليتناسب مع الأفراد وعوائلهم خاصةً بعد رفع الأزمات الاقتصادية التي يمر بها العالم.
فقد قامت وزارة الموارد البشرية بالعديد من المجهودات لتغيير البنية التحتية لمنظومة الأجور، إذ صدر قرار في شهر رمضان سنة 1443 يفيد بأن الحد الأدنى للأجور هو 4000 ريال سعودي،
الفئات المشمولة للحد الأدنى للأجور
بعد معرفة كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص، نوضح الآن الفئات المشمولة للحد الأدنى للأجور، إذ أكد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية ناصر الهزاني أن قرار الحد الأدنى للأجور يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص وليس فئة بعينها.
وأنه ما زالت لا توجد إحصائية تخبرنا بأعداد المستفيدين موضحًا أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تسعى لإيجاد إحصائية لعدد المستفيدين من هذا القرار، حيث تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون معهم على ذلك.
اقرأ أيضًا: كيفية الحصول على إعانة البحث عن عمل بمنصة طاقات والشروط اللازمة
ما هو برنامج نطاقات
نطاقات هي مبادرة من وزارة العمل السعودية لتحديد نسبة المنشآت العاملة في السوق حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها؛ ويصنف نطاقات المنشآت إلى أربعة مستويات: بلاتيني، وأخضر، وأصفر وأحمر، ويقسم نطاقات المنشآت إلى قسمين أساسيين: المنشآت ذات عمالة أقل من 10 والمنشآت ذات العمالة أكثر من 10.
إذ تنوعت الأقاويل حول إن كانت نطاقات نجحت أم فشلت في أن تقوم بمهمتها، فالبعض يقول إنها نجحت في أن توظف أعدادًا أكثر، والبعض الآخر يقول إن هذه الثورة في توظيف السعوديين مثلما جاءت فجأة ستختفي فجأة،
تفاصيل قرار السعودية بتوطين 4 مهن
قررت السعودية مؤخرًا أن تجعل العمل في بعضٍ من المجالات للسعوديين فقط أي أن أي المقيمين لن يستطيعوا العمل في هذه الوظائف، مثل مهن السكرتارية، والترجمة، وأمناء المخازن، وإدخال البيانات، ويقال أيضًا إنه سيحصل توطين لمهن الهندسة في كافة مناطق المملكة.
مما سيتيح مجالًا أكبر للسعوديين بالعمل؛ يذكر أيضًا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت قرارًا يفيد بوجوب توطين نسبة 30 % من مهن التسويق بنسبة في منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها أكثر من 5 عاملين فأكثر في مهنة التسويق مع تحديد حد أدنى للاحتساب (الحد الأدنى للأجور) في نسبة التوطين ب 5500 ريال سعودي.
وهذه الميزة ستوفر أجور أكثر مما ستزيد أجور السعوديين وبالتالي يزداد الحد الأدنى.
اقرأ أيضًا: هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية
كيف تحصل على دعم التوطين
لا بد أن يكون راتبك أقل من8000 ريال سعودي؛ وأيضا يجب ألا تتجاوز مدد اشتراكك في التأمينات الاجتماعية 36 شهرًا خلال الخمس سنوات السابقة ولا تستطيع العمل من خلال توطين إن كان عقد عملك عن بعد وأن تقدم لمزودي خدمة شركات تطبيقات توجيه المركبات.
لقد ازداد الحد الأدنى للأجور في السعودية بشكل ملحوظ في الآونة الأخيرة بسبب انتكاسات العالم في العامين الماضيين؛ فهل ستزيد الأجور مرةُ أخرى أم ستظل ثابتة في ظل الظروف الراهنة بالعالم أجمع،
أسئلة شائعة
هل السعودة تعتبر وظيفة؟
لا، ليست وظيفة إنها عملية تبديل العمالة الوافدة بمواطنين سعوديين.
كم راتب السعودي في مكتب العمل؟
لا يقل عن 4000 ريال سعودي.