كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟ السعودية

سنتين منذ

Kero Elbadry

كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟ وما هي شروط نقل الكفالة للأفراد؟ يعتبر نظام الكفالة في السعدية من الأنظمة التي تنظم الحياة بين العامل الوافد وصاحب العمل وقت سريان العقد، وسنعرض من خلال موقع لحظات نيوز مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد،

كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟

تمكن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العامل فترة لكي يتم نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، حيث يكون أمام العامل 60 يومًا لتحويل الكفالة بعد انتهاء العقد، يمكن للعامل الحصول على تأشيرة أثناء وجوده في المملكة العربية السعودية والسفر إلى أي مكان.

شروط نقل الكفالة للأفراد

من الجدير بالذكر أن العامل عليه استيفاء العديد من الشروط في رغبته بنقل الكفالة بموافقة الكفيل الحالي والتي تتضح في الآتي:

حصول الموظف الوافد على موافقة الكفيل بنقل الكفالة إلى المنشأة الجديدة.
ألا تحوي المنشأة على عمالة رخصتها أو إقامتها منتهية الصلاحية.
ألا تكون المنشأة ضمن المؤسسات المسجلة في النطاق الأحمر.
أن يتم الحصول على موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل.
أن يكون التابع قد بلغ الـ 18 عامًا فأكثر.
أن تكون إقامة التابع والعامل الأساسي سارية العمل.
يجب أن تكون المنشأة مسجلة في خدمة العنوان الوطني
لا بد من مرور أكثر من عام على العمل مع الكفيل القديم، أو المؤسسة.
أن يكون للمنشأة رصيد يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها.
أن تكون كل التراخيص الخاصة المنشأة سارية الصلاحية وقت الانتقال لها.

شروط نقل الكفالة للأفراد دون موافقة الكفيل

في إطار معرفة كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد نجد أن العامل يحق له نقل كفالته إلى شخص آخر دون موافقة الكفيل الحالي في حالة إذا ثبت الآتي:

لم تمتلك المؤسسة رخصة سارية العمل أو انتهت رخصتها.
وجود الأدلة المادية التي تفيد بتكليف العامل للقيام بأعمال تهدد سلامته وأمنه.
في حالة كانت الكفالة القديمة للمؤسسة في النطاق الأحمر.
في حال لم يتم تجديد إقامة الوافد في موعدها بعد انتهائها لمدة شهر كحد أقصى.
في حالة إذا ثبت الموظف المعاملة السيئة من قِبل الكفيل أو أحد التابعين له للعامل.
عند مرور 3 أشهر متتالية على عدم إعطاء العامل مستحقاته المالية.
قدم الكفيل بلاغًا بتغيب العامل بهدف إلحاق الضرر بالعامل المقيم مع وجوب توفير الأدلة التي تثبت ذلك.
في حال كان العامل يعمل في المؤسسة ذات النطاق الأحمر أو الأصفر.

يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة التي تضعها المملكة العربية السعودية بهدف تنظيم حياة العامل الوافد والتأكيد من أنه لم يشكل خطر على الدولة، حيث يمكن له نقل الكفالة في فترة محددة من قبل الدولة.