كيف أبلغ عن غياب العمل في السعودية 1446 الموارد البشرية الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل

قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح خطوات التبليغ عن حالات تغيب العمال عن العمل بشكل واضح وذلك حرصا على حماية مصالح الكفيل والمكفولين في المملكة مع شرح عقوبة الغياب عن العمل،
كيف أبلغ عن غياب العمل في السعودية 1446
حتى تتمكن من تقديم بلاغ عند غياب العامل عن عمله عليك إتباع الخطوات التالية:
- لابد من الدخول إلى موقع الموارد البشرية، ووضع اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على أيقونة بيانات العمالة وبدء الخدمة.
- يتم وضع رقم اقامة العامل المتغيب، والضغط على أيقونة بلاغات التغيب وضع رقم اقامة العامل واضغط على بحث.
- ادخال موعد الغياب عن العمل واختيار تقديم الطلب ثم قم بإرفاق كل المستندات المطلوبة من أجل إثبات تغيب العامل، وبعدها اختار إرسال الطلب.
طريقة الغاء هروب عامل عن العمل
بينما من أجل الغاء هروب عامل عليك أتباع التالي:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية، ثم الضغط على أيقونة خدمة الاستعلامات الإلكترونية ومنها طلب الغاء هروب عامل.
- الدخول إلى الطلب وعمل التعديلات اللازمة عليه ثم إلغائه، و لابد من التأكيد على فترة الغياب التي يكون مسموح بها لأجل عدم تجاوزها.
كيفية الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل
كما يمكن الاستعلام عن تقارير الغياب على النحو التالي:
- عليك الدخول إلى موقع وزارة العمل واختيار الخدمات الإلكترونية، ثم على الاستفسارات.
- بعدها اختار الضغط على استعلام عن موظف وافد وضع كل البيانات المطلوبة وأدخل رمز التحقق المرسل وبعدها سوف تظهر لك كل التفاصيل الخاصة بالتقرير.
عواقب الهروب من العمل
وهناك مجموعة من العواقب المترتبة على هروب العامل من العمل وهي كالتالي:
- عقوبة الحبس وتصل إلى شهرين وذلك عند مخالفة أنظمة العمل.
- بالإضافة إلى تغريم العامل مبلغ 50000 ريال وذلك في حالة استغلال والضرر في ممتلكات الغير في أراضي المملكة.
- كما يتم طرد العامل من المملكة إلى بلده ويجوز السجن لمدة 6 أشهر، وإذا قبض عليه من جديد تكون الغرامة 100000 ريال .