بالرابط والخطوات.. التسجيل في جدارات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

تعد المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والمعروفة بـ “جدارات” من اهم وأبرز المنصات الإلكترونية داخل المملكة العربية السعودية؛ التي توفر فرص العمل للشباب السعودي في مجالات مختلفة وكذلك مختلف القطاعات سواء القطاع العام أو القطاع الخاص؛ وقد تم اطلاق هذه المنصة بهدف توفير فرص العمل المناسبة لكل شخص وفقًا لـ مجاله وتخصصه ومحاولة تطوير سوق العمل بوضع كل شخص في الوظيفة المناسبة لقدراته ومؤهلاته؛ كما إنها تربط بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال والشركات؛ واكثر ما يميز منصة جدارات عن المنصات الأخرى داخل المملكة هو تعاونها المشترك مع المؤسسات الحكومية المختلفة مما يضيف إليها جانب المصداقية وثقة العملاء بها.
كيفية التسجيل داخل منصة جدارات
يمكن للمواطنين القيام بتسجيل حساب داخل منصة “جدارات” من خلال اتباع الخطوات التالية:
- في البداية، قم بزيارة منصة جدارات من خلال الضغط هنا.
- ومن ثم قم بالنقر على خانة إنشاء حساب.
- قم بإدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة للمقيم في المملكة.
- ومن ثم بكتابة رقم الهاتف الشخصي على أن يكون فعال.
- أدخل اسم المستخدم الذي يظهر العامة.
- بعد ذلك، قم بكتابة كلمة سر قوية تحتوي على رموز وأرقام.
- وفي هذه الخطوة، قم بتحديد لغة المنصة التي ترغب بها.
- سيتم إظهار كود مرئي يجب إعادة إدخاله الكود مرة أخرى على أن يكون مماثل له.
- ومن ثم الضغط على أيقونة الموافقة على كافة الشروط.
- الخطوة الأخيرة اضغط على تسجيل الحساب.
اقرأ أيضا: عبر جدارات.، وظائف ديوان المظالم في السعودية وموعد وشروط التقديم وخطوات التقديم
اقرأ أيضا: كم رقم جدارات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 1446
شروط التقديم في وظائف جدارات
عند التقديم على وظيفة عبر منصة “جدارات” ينبغي على الأشخاص المستفيدين توافر بهم عدد من الشروط والضوابط، منها:
- يجب أن يكون المتقدم للعمل مواطن سعودي الجنسية.
- أن يكون لدى مقدم الطلب حساب في النظام.
- تكون الوظيفة متناسبة مع الدرجة العلمية التي يحملها المتقدم.
- ضرورة تقديم الأوراق والمستندات اللازمة للتسجيل.
- ألا يشغل المتقدم أي وظيفة حكومية.
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس أو أعلى.
اقرأ أيضا: ما هو رابط موقع منصة جدارات تسجيل الدخول 1446 عبر النفاذ الوطني gov.sa
ويذكر، أن منصة التوظيف الوطنية الموحدة “جدارات” أحد أهم أنظمة التوظيف التي تربط المواطنين المحتملين بسوق العمل من خلال عدد من الوظائف المتوفرة في كل قطاع، بما يحقق التوازن بين العمل وطالب الوظيفة.