تركت العمل ولم يتم إسقاطي من تأمينات المنشأة!! التأمينات السعودية تكشف السبب وتوضح الحلّ

شهرين منذ

احمد محمد علي

واحد من باقة الأسئلة المهمة والمتكررة الواردة إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هو ما جاء مضمونه على النحو الآتي؛ أن أحد المشتركين العاملين لدى منشأة ما قد ترك العمل بتقديم استقالة إلا أنه رغم هذا الإجراء لم يتم إسقاط اسمه من تأمينات المنشأة، وعليه ما هو السبب من وراء ذلك وكيف حلّ الأمر؟

في هذا الصدد أشارت العناية بالعملاء إلى تفاصيل تلك الأزمة؛ حيث وضحت أنه حسب النظام فور انتهاء العلاقة التعاقدية بين المنشأة والموظف فإنه لا بد أن يتم إنهاء وضعه وعقده في منصة قوى أولًا ليتم بالتبعية إسقاطه من قائمة المؤسسة العامة للتأمينات بكونه تابعًا لتلك المنشأة.

إذ فور إتمام هذا الإجراء يتم استبعاد المشترك على الفور وبحدّ أقصى شهر من تاريخ ترك العمل، إلا أنها وضحت أيضًا أنه في حال تعرض المشترك إلى تأخير صاحب العمل إتمام هذا الأمر خلال تلك المهلة فإن له الحق في تقديم طلب بنفسه من أجل استبعاده.

طريقة تقديم طلب استبعاد من المنشأة

كما تم التوضيح سابقًا بأحقية المشترك بتقديم طلب استبعاده من المنشأة حالة تجاوز صاحب العمل المدة النظامية؛ فلا بد من بيان آلية تقديم هذا الطلب وذلك على النحو التالي: