الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل .. نوضح لكم هنا جميع التفاصيل

إن من ضمن الفقرات المطروح عنها العديد من الاستفسارات الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وذلك لأنها تنص على القوانين التي تحمي كل من الموظف والهيئة، لذا نتناول عبر موقع لحظات نيوز نظام العمل ولائحته التنفيذية السعودية، واللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf.
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
إن الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تنص على: من ضمن الإجازات الرسمية من الأعياد والمناسبات: إجازة عيد الفطر لمدة أربع أيام، وعيد الأضحى أيضًا أربع أيام، ويوم واحد لليوم الوطني، وإذا تداخلت العطلات الأسبوعية مع إجازات الأعياد يتم تعويض العامل عنها، ولكن لا يتم تعويض إجازة اليوم الوطني.
وتنص أيضًا المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية على أن: التصنيف المهني المعتمد يتم من خلاله تحديد كل من: قوانين ولائحة سير الوظيفة في وحدات العمل، ونماذج الإشعارات والمستندات والسجلات التي يتم استخدامها في أعمالها، وما يتعلق بجداول تصنيف المهن، والتي تعد أساس لتنظيم عمليات التوظيف.
المادة 80 من نظام العمل
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد قامت بعمل لائحة تنفيذية تحتوي على بعض القوانين في هيئة مواد، حيث إن المادة 80 من نظام العمل تنص على: عند حدوث الاعتداء على صاحب الوظيفة أو المسؤولين في العمل من خلال الموظف بسبب مشكلةً ما في العمل أو خلال مزاولة المهنة العمل يجب أن يلتزم العامل بتنفيذ عناصر عقد العمل.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل السعودية تقوم بتقديم العديد من الخدمات إلى المواطنين والمقيمين من العمال في مختلف القطاعات، وتعمل على تنظيم شكل الوظيفة لكل تسهل على كل من صاحب العمل والعامل، وذلك من خلال إصدار قوانين تحكم ذلك، ويمكن الاطلاع عليها عبر زيارة اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf”من هنا“.
إن في الختام يمكن الآن معرفة كافة قوانين العمل التي تم إصدارها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال اللائحة التنفيذية لنظام العمل التي تضم ما يتعلق بالعامل وصاحب العمل.