” الموارد البشرية” توضح خطوات التأمين على عقود العمالة المنزلية عبر مساند 1446

شهرين منذ

رؤي عمر هنداوي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إجراءات إلزامية لتأمين عقود العمالة المنزلية على أصحاب الأعمال، وأكدت أن شركات الاستقدام ستبدأ تنفيذ هذه الإجراءات في مطلع العام الجديد 2024 بداية من شهر فبراير، وذلك لحماية حقوق كلا الطرفين “العامل وصاحب العمل” وتتطلب هذه الإجراءات توثيق العقد عن طريق منصة مساند، وأوضحت الوزارة أيضاً أن مدة العقد ستكون عامين متتاليين، مع وجود خيار لتأمين العقد بعد انتهاء مدته، ويُمكن التأمين على عقود العمالة المنزلية عبر عدة خطوات سنوضحها لكم عبر موقعنا “لحظات نيوز“.

خطوات التأمين على عقود العمالة المنزلية

تؤكد وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع منصة مساند على تنفيذ جميع الإجراءات والتدابير لحماية حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل، ومن بين هذه الإجراءات توقيع عقد معتمد على منصة مساند لتأمين العمالة المنزلية، وبناءً على هذا اتجه أكثر من 175 ألف صاحب عمل لتنفيذ إجراءات العقد من خلال الخطوات التالية:

الدخول إلى منصة مساند “من هُنــــــــــا“.
النقر على نوع التعاقد.
ثم اختر نوع الاستقدام.
تحديد مهنة العامل وجنسيته.
اختيار العروض المناسبة.
تأكيد ” طلب استقدام”.
بعد موافقة مكتب الاستقدام.
انقر على تفاصيل الطلب.
بعد ذلك قم باختيار الفرد الملائم من بين العديد من المرشحين للعمل.
سوف يوجهك الموقع إلى إجراءات التأمين وشروطه.
انقر على ” قبول”.
سيقوم أيضًا بنقلك إلى شركة التأمين لتلقي عرض مناسب.
بعد الموافقة،على السعر، سيتم نقلك إلى منصة مساند حتى تتمكن من إنهاء الإجراءات واستكمال الطلب.

أهداف التأمين على عقود العمالة المنزلية

بعد تنفيذ التأمين على العمالة المنزلية، يرغب الكثيرون في معرفة أهداف هذه الخدمة الهامة المقدمة من وزارة الموارد البشرية، خصوصاً أنها متاحة بالفعل لمدة عامين، ولكنها كانت اختيارية من قبل صاحب العمل، والآن أصبحت إلزامية لجميع أصحاب العمل الذين يستقدمون العمالة المنزلية من الخارج، بهدف حماية حقوق كلا الطرفين عبر عقد رسمي وموثق من منصة “مساند”، وتستمر لمدة عامين لتنفيذ ما يلي:

تعويض العامل في حال الإصابة خلال العمل.
وفي حالات العجز الجرئي والكلي.
في حالة غياب أو فرار العامل، يجب أيضا تعويض صاحب العمل.
ينص العقد أيضاً على تقديم تعويض مادي في حالة وفاة الشخص، وإعادة الجثمان، وجميع الممتلكات المادية والشخصية.
عند وفاة صاحب العمل، يتم تعويض العامل من قبل دفع رواتبه وكل مستحقاته.