ما هي المهارات الإدارية وما هي المهام التي يقوم بها الإداري

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

يجب أن يتمتع المدير الناجح بالمهارات الإدارية فهي من أهم عوامل نجاح الشركة أو المؤسسة وقدرته على تكوين فريق باستراتيجية تتضمن نجاح الشركة لذلك يتساءل المديرين الجدد عما هي المهارات الإدارية وما هي المهام التي يقوم بها الإداري لكي يصبحوا الأفضل في مجالهم لذلك سوف نعرض لكم من خلال موقع لحظات نيوز أهم العوامل التي تساعد على نجاح المدير في عمله.

المهارات الإدارية

يتمتع المدير الناجح بالعديد من المهارات التي تساعده على أن يكون الأفضل ومن هذه المهارات الإدارية:

مهارات فنية للمديرين تشتمل هذه المهارات جانب المعرفة والقدرة الفنية للإداري التي يجب أن يكون قادرًا على استخدامها مثل تشغيل الماكينات أو برامج الكمبيوتر أو أدوات وأجهزة الإنتاج وتتضمن أيضًا المهارات المطلوبة لزيادة نسبة المبيعات وتسويق أنواع مختلفة من المنتجات.
المهارات الشخصية هي مهارات التعامل مع الأخرين التي تعزز قوة الترابط مين المدير وفريق العمل والتواصل بشكل أفضل مع الناس وتحفيز الموظفين للحصول على نتائج أفضل.
المهارات المفهومية يجب أن يمتلك المديرين جانب من المعرفة والقدرة على التفكير وفهم الأفكار وتحليل المشاكل وإيجاد الحلول وتنبأ بالعقبات التي قد تواجه الشركة.
مهارات التخطيط يجب أن يكون المدير قادر على التخطيط الجيد لتنظيم الوقت والعمالة وتخطيط عملية الإنتاج وتخطيط لتحقيق الأهداف وتطوير الاستراتيجي.
مهارة حل المشكلات حل المشكلات هي نقطة أساسية يجب أن تتوافر في المدير لأن من الطبيعي التعرض للمشاكل في أي مؤسسة عمل وحل هذه المشاكل يتطلب مهارة.
مهارة التحفيز ليس كل مدير جيد في عمله هناك من يفهم أهمية تحفيز العامل لأن هذا يؤثر بالإيجابية علية وعلى نفسية العامل وعند تحفيز العامل على أنه قادر على أنتاج الأفضل وأنه يستحق التحفيز والتشجيع الدائم لأن هذا يؤثر على طبيعة العمل مما يجعل العامل يتقن عمله بصورة أفضل.

شاهد أيضًا: الخطوط الجوية تعلن عن توفر فرص عمل في التخصصات الإدارية والهندسية والتقنية

المهام التي يقوم بها الإداري

ما هي المهارات الإدارية وما هي المهام التي يقوم بها الإداري

ليست مهمة الإداري بالمهام السهلة بل أنها من أصعب المهام وتتنوع المهام لكل إداري على حسب المؤسسة التي يعمل بها ومن المهام العامة والأساسية لكل إداري:

التنسيق بين مصالح المؤسسة، والعمل على الاهتمام بها وزيادة الإنتاج.
اقتراح وإصدرا قرارات في مصلحة الشركة.
إعداد الميزانية مع مسئول الحسابات.
الإشراف الدائم على نتائج العمال.
تعيين وتوظيف عمال جدد، واختيارهم بعناية ووضع الشخص المناسب في مكان مناسب ويوافق قدراته.
التخطيط للحصول على أفضل نتائج من الموظفين.
التنظيم الجيد للوقت بين بداية وانتهاء العمل وتوقيت الراحة للعمال.
توجيه وإرشاد الموظفين بتوجيهات تحفيزية دائمًا.
مراقبة الدائمة للعمال وأدائهم في العمل.

شاهد أيضًا: الذكاء العاطفي والقيادة الإدارية PDF

شاهد أيضًا: ما هي إدارة الأعمال وما هي مهام هذا القسم

صفات المدير الناجح

لكي تكون مدير ناجحًا يجب أن يكون بك بعض من الصفات التي تساعدك على أن تكون مدير ناجح وهي:

القيادية وهي صفة يتمتع بها القليل وغالبًا ما تكون معه بالفطرة أو تقوم بتنميتها بالخبرة والمعرفة، أن تكون شخصية قيادية التي يلجأ إليها الكثير عند حدوث المشاكل وتقوم بإعطاء قرارات صائبة في الوقت المناسب.
الخبرة في التجارب أن يكون لديك الخبرة الكافية بعمل كل موظف يعمل في المؤسسة لأتباع نظام العمل بشكل صحيح.
أن تكون محل ثقة ومصداقية الذين يلجئون إليه الموظفين بالاستمرار للتأكد من أنه مصدر ثقة.
إدارة الوقت بطريقة صحيحة وفي نفس الوقت عدم ضغط العمال.
الرغبة الدائمة بتطوير الموظفين وتعليمهم أشياء جديدة تنمي من مهاراتهم في العمل.

ومن هنا عرفنا كيف تكون مدير ناجح لديك مهارات إدارية مميزة قوم دائمًا بتطوير والعمل على نفسك وتعمل الأشياء الجديدة والحديثة لتقدر على القيادة في هذا المنصب بجدارة وأن تكون المدير الناجح دائمًا الذي يطور دائمًا من الشركة ويعمل على النهوض بها.