عاجل التعليم السعودية تكشف عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون 2025

شهرين منذ

رحاب احمد السعيد

تم الإعلان عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون للعام الجديد 2024 من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، كما أن الوزارة قامت بتحديد جدول زمني حتى تستطيع متابعة الإجراءات، من حيث تقييم الأداء والتدريب، بالإضافة إلى العناية فى اختيار الكفاءات القيادية، كما أن هذا الإعلان كان يشتمل على قائمة بها الشهادات المهنية بناء على ثلاث مستويات، لمعرفة المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع، تابع باقي المقال.

ما هي معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية؟

أوضحت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية أن تقويم الأداء الوظيفي سيتم عن طريق صلاحية الخدمة الذاتية للمدير بنظام فارس، حيث أنه يتم عمل اختبار المفاضلة حتى يتم الترقية من المرتبة 11 إلى المرتبة 13 فقط قم بإتباع هذه الخطوات:

أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي الإلكتروني الخاص بالمركز الوطني قياس، ثم قم بحجز موعد الاختبار بناء على المواعيد المتوفرة لدى المركز، ثم حدد ساعات التطوع المتوفرة في المنصة الوطنية.
من خلال منصة مسار قم بالتقديم فى أي من التواريخ المحددة والتي تتمثل فى المفاضلة الأولى يوم 29 فبراير، أما المفاضلة الثانية موعدها يوم 31 يوليو من عام 2024.

وكانت الوزارة أوضحت أن الأسئلة المطروحة علي المنصة يمكنك أن تقوم بالإجابة عليها في أي وقت عبر الصفحة الإلكترونية الخاصة بالموارد البشرية على موقع الوزارة، خلال هذا الرابط.

ما هي معايير المراتب 11- 12- 13

تم توضيح المراتب المذكورة من قبل وزارة التربية والتعليم، وهي كالتالي:

يتم تقييم الأداء الوظيفي بعدد نقاط بلغ عددها 30 نفطة.
أما اختبار الكفاءات القيادية فيتم تقيمها بعدد نقاط بلغ 30 نقطة.
أما برامج التطوير والتدريب فيتم تقيمها بعدد نقاط بلغ عددها 40 نقطة.

ما هي معايير المرتبة 10 وما دون ذلك؟

تم توضيح تقييم المرحل 10 وما دون ذلك من خلال تقييم النقاط التالية كالآتي:

الأداء الوظيفي تم تقييمه بنتيجة نقاط 30 نقطة.
أما المبادرات والانجازات الخاصة بالعمل التطوعي فبلغ تقيمها بنتيجة 30 نقطة.
إذا أردت أن تطلع على معايير المفاضلة والعناصر المرجحة يمكن لك من خلال الرابط التالي من هنا.