عاجل.. التأمينات الاجتماعية السعودية تصدر تحذير صارم لأصحاب العمل في حالة عدم تسجيل صاحب العمل للموظف

شهرين منذ

رحاب احمد السعيد

قامت خدمة المستفيدين داخل مجال التأمينات بالإعلان عن ضرورة القيام بتسجيل الموظف من قبل صاحب العمل، وذلك في حال وجود علاقة عمل بينهما، ويتم البدء في تسجيل الموظف من خلال جهة العمل، وذلك أثناء الشهر الذي سينضم إليه الموظف للعمل في المؤسسة، وإذا لم يتم تسجيل الموظف في المهلة المحددة فإن الموظف يحق له البدء في تقديم طلب إضافة مدة تكون بأثر رجعي، وحتى يتمكن الموظف من القيام بإضافة مدة الاشتراك يجب عليه أن يقوم بتنفيذ الخطوات، وتلك الخطوات سنقوم بتوضيحها لكم قريبا، كما سنقوم بتوضيح الشروط اللازمة حتى يتم ذلك.

خطوات إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي

من الضروري البدء في تسجيل الموظف خلال شهر من وقت الالتحاق بالعمل، وإذا تم التجاوز تلك الفترة ولم يتم التسجيل يجب على الموظف أن يقوم بإضافة مدة اشتراك تكون بأثر رجعي، وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:

أولا يجب التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
بعد ذلك يتم الانتقال إلى الخدمة، وذلك من خلال الضغط على أيقونة ابدأ الخدمة.
ثم يجب البدء في تعبئة البيانات الهامة.
ثم يجب مراجعة البيانات المدخلة حتى يتم التأكد من صحتها.
بعد ذلك يجب على الفرد أن يقوم بإرسال الوثائق المطلوبة والتي يجب أن تكون بصيغة pdf أو إحدى الصيغ التي يوفرها الموقع.
ثم بعد ذلك يجب التأكيد على هذا الإقرار من خلال استكمال عملية تقديم الطلب.
بعد أن يتم الانتهاء من الخطوات السابقة سيتم الحصول على رسالة نصية تتضمن رقم الطلب والذي من خلاله يتم تتبع حالة الطلب.

ما هي شروط تعديل أجر موظف

قامت الهيئة العامة للتأمينات بتحديد عدة شروط يجب أن تتوفر في أصحاب العمل، وذلك لكي يتم تعديل أجر الموظف، وتلك الشروط المعلنة تمثلت في الآتي:

يشترط أن يكون عقد العمل لدى الموظف ساري المفعول.
يجب أن يكون لدى العامل سجل دفع حالي، ويجب أن يحتوي بداخله الاستقطاعات التي تتعلق بالتأمين الاجتماعي.
من الضروري أن يتم تقديم الوثائق التي تثبت دفع مختلف الضرائب.
يجب أن يكون الراتب المقترح يتناسب مع شروط الهيئة وذلك حتى تضمن التوافق مع السياسة الرسمية.